채용공고

top이미지

◇ KOICA는 공정하고 투명한 채용 추진을 위해 전 과정 블라인드 채용을 실시하여 편견이 개입될 수 있는 차별적 인적정보(성별, 연령, 출신지, 가족관계, 학력, 출신학교 등)를 일체 요구하지 않습니다. 단, 가점부여 확인을 위한 증빙자료를 요청할 수 있습니다.

◇ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다.

전형방법 중 서류전형 공인어학성적에 대한 오기가 있어 수정하오니 확인하시기 바립니다.

  - 필기시험일까지 유효한 공인어학성적 → 공인어학성적

1. 채용분야 및 인원

채용구분 : 일반직 신입, 사회형평적 채용

근무장소 : 한국국제협력단(KOICA) / 순환근무

- 본부(경기도 성남시), 국내사무소(부산), 글로벌인재교육원(양재, 영월)

- 해외사무소(아시아, 아프리카, 중남미, 중동중앙아시아 등 44개소)

채용인원 : 23명

채용분야

○ 신입일반직 18명, 사회형평적 채용 5명 (보훈 3명, 시간선택제 2명)

구 분 직 무 인 원 비 고
일반직 신입
(5급/18명)
일 반 18명 비수도권 지역인재 채용 할당제(35%) 적용
사회형평적 채용
(5급/5명)
보 훈 3명 취업지원대상 제한경쟁
시간선택제
(상담/간호)
2명 상담 1명, 간호 1명
주 30시간 근무

※ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

※ 자세한 직무 현황은 '직무기술서'를 참고하여 주시기 바랍니다.

※ 채용분야 중 1개 분야를 선택하여야 하며 중복응시는 불가합니다.

※ 일반직 신입의 경우 비수도권 지역인재 선발을 위해 전형단계별 할당제(35%)를 실시합니다.

2. 지원자격

구분 필수 지원자격
공통
  • 학력, 전공, 학점, 성별 및 연령 제한 없음
  • KOICA 인사규정 제19조의 결격 사유가 없는 자
  • KOICA 해외사무소 파견 근무가 가능한 자
  • 2020년 1월부터 근무가 가능한 자(2019.12.31. 입사예정)
일반직
신입
(5급)
일반
  • TOEIC 830점, TEPS 674점, 뉴텝스 371점, TOEFL/IBT 96점 이상자

- 청각장애인 2,3급 (독해성적 기준) TOEIC 395점 이상자

- 공인어학성적은 신입(일반)의 응시자격요건으로 전형단계별 평가에는 반영하지 않음

- 지원서 접수마감일 기준으로 2017.11.4.부터 2019.11.5.까지 발표한 성적에 한하며, 조회 및 확인이 불가능한 국외시험, 특별시험 등의 성적은 불인정

사회
형평적
채용
(5급)
보훈
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자

- 보훈 제한경쟁 지원자는 취업지원대상자증명서를 제출하여야 하며, 증명서는 관할 보훈지청에서 발급하고, 제출처란에 '한국국제협력단'을 반드시 명시
(관련 법령에 따른 취업지원대상자 유무는 국가보훈처로 문의)

시간
선택제
(상담)
  • 시간선택제 신규채용으로 주당 30시간 근무가 가능한 자

- 성별무관 누구나 지원 가능하나 동점자 발생 시 경력단절여성 우선 채용

- 경력단절여성(임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등의 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을
한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성) 지원자는 고용보험 가입이력 확인서 및 가족관계증명서 제출 필요

  • 임상심리사, 정신보건임상심리사 자격증 보유자 우대
시간
선택제
(간호)
  • 시간선택제 신규채용으로 주당 30시간 근무가 가능한 자

- 성별무관 누구나 지원 가능하나 동점자 발생 시 경력단절여성 우선 채용

- 경력단절여성(임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등의 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을
한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성) 지원자는 고용보험 가입이력 확인서 및 가족관계증명서 제출 필요

  • 간호사 자격증을 보유한 자
한국국제협력단 인사규정 제19조(채용결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. 삭제
2. 만 18세 미만의 미성년자
3. 피성년후견인 또는 피한정후견인
4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
6. 법원판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 공무원 및 공공기관의 운영의 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조
   및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이
   확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형
   또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
10. 신원조회 또는 개인범죄경력조회 결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자
11. 협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라, 공공기관에 취업이 제한되는 자
13. 전직근무기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

3. 전형절차

일반직신입 채용

서류전형 화살표 필기전형 화살표 AI 면접 화살표 1차 실무 면접 화살표 2차 역량 면접
자기소개서
충실도
가산점 정량
영어, 논술,
직업기초능력평가
AI 사전 면접 실무면접 역량면접

※ 신체검사, 신원조회, 신용조회, 범죄경력조회 통과 필요

사회형평적 채용

서류전형 화살표 필기전형 화살표 AI 면접 화살표 1차 실무 면접 화살표 2차 역량 면접
자기소개서
충실도
가산점 정량
직업기초능력평가
직무수행능력평가
AI 사전 면접 실무면접 역량면접

※ 신체검사, 신원조회, 신용조회, 범죄경력조회 통과 필요

※ 필기전형에서 보훈은 직업기초능력평가, 시간선택제는 직무수행능력평가 실시

4. 전형방법

신입 일반직

전형 일반직신입
지원서 접수
  • 접수기간 : 2019.10.29.(화) ~ 11.5.(화) 낮 12:00 까지
  • 접수방법 : NCS 기반 블라인드 입사지원서 온라인 접수

※ 온라인 접수 사이트 : 추후 공개 (KOICA 홈페이지)

서류전형
  • 공인어학성적(20점)

- 토익점수 기준으로 점수 구간별 차등배점

구간 830 ~ 860점 861 ~ 890점 891 ~ 920점 921 ~ 950점 951 ~ 990점
배점 18점 18.5점 19점 19.5점 20점

- 청각장애인 2,3급 (독해성적 기준)

구간 395 ~ 415점 416 ~ 436점 437 ~ 457점 458 ~ 478점 479 ~ 495점
배점 18점 18.5점 19점 19.5점 20점
  • 자기소개서 충실도
  • 가산점 (20점 기준 1~10% 부여)

- 유형별 가점 중복 인정하나 유형내 중복 인정 불가

- (예) 토익 850점, KOICA 해외봉사단 경력, 협력단 경력, 스페인어 자격증(DELE B2) 소지자
☞18점(영어) + 1점(해외봉사단) + 0.6점(스페인어) = 19.6점

  • 지원 자격 부합 시 합격
  • 1,000명 이내
  • 비수도권 지역인재 할당제(35%) 적용
필기시험
  • 직업기초능력평가(100점/60문항)

- 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 수리능력

  • 영어 (100점/2문항) : 번역 1문항, 영작 1문항
  • 논술 (100점/2문항) : 국제개발협력 및 시사

- 최근 이슈 관련 자료 분석 및 의견 제시

  • 과락 기준 : 과목별 40점 미만, 필기 평균점수 60점 미만
  • 고득점 순위 4배수 선발
  • 비수도권 지역인재 할당제(35%) 적용
AI 면접
  • 필기시험 합격자 대상 AI 면접 실시
  • AI 면접은 인적성 검사 대체로 배경정보로만 활용
  • AI 면접기간 내 미실시한 경우 1차 면접 응시 제한
1차 실무 면접
  • 실무면접(45점)

- 개방성, 자기개발능력, 직업윤리

  • 영어면접(20점)

- 문법, 어휘력, 유창성

  • 토론면접(35점)

- 대인관계능력, 의사소통능력, 문제해결능력

  • 면접시험 합산고득점 순위
  • 2배수 선발
  • 비수도권 지역인재 할당제(35%) 적용
2차 역량 면접
  • 역량(임원)면접(100점)

- 지원동기, KOICA 사업이해, 미래목표제시, 조직문화 수용성 등

  • 신체검사, 신원조사, 신용조회, 범죄경력조회 통과 필요
  • 비수도권 지역인재 할당제(35%) 적용

사회형평적 채용(보훈, 시간선택제)

전형 사회형평적 채용(보훈, 시간선택제)
지원서 접수
  • 접수기간 : 2019.10.29.(화) ~ 11.5.(화) 낮 12:00 까지
  • 접수방법 : NCS 기반 블라인드 입사지원서 온라인 접수

※ 온라인 접수 사이트 : 추후 공개 (KOICA 홈페이지)

서류전형
  • 자기소개서 충실도
  • 가산점 (20점 만점 기준 1~10% 부여)

- 유형별 가점 중복 인정하나 유형내 중복 인정 불가

- (예) 토익 850점, KOICA 해외봉사단 경력, 협력단 경력, 스페인어 자격증(DELE B2) 소지자
☞ 6점(스페인어) + 1점(가산점/해외봉사단) = 7점

  • 지원 자격 부합 시 합격
  • 50배수 선발
필기시험
  • (보훈) 직업기초능력평가(100점/60문항)

- 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 수리능력

  • (상담, 간호) 직무수행능력평가(100점/60문항)

- (상담) 심리상담학, (간호) 간호학

  • 과락 기준 : 60점 미만
  • 고득점 순위 4배수 선발
AI 면접
  • 필기시험 합격자 대상 AI 면접 실시
  • AI 면접은 인적성 검사 대체로 배경정보로만 활용
  • AI 면접기간 내 미실시한 경우 1차 면접 응시 제한
1차 실무 면접
  • 실무면접(100점)

- 전문성, 개방성, 자기개발능력, 소통협업, 직업윤리

  • 면접시험 합산고득점 순위
  • 2배수 선발
2차 역량 면접
  • 역량(임원)면접(100점)

- 지원동기, KOICA 사업이해, 미래목표제시, 조직문화 수용성 등

  • 신체검사, 신원조사, 신용조회, 범죄경력조회 통과 필요

5. 우대사항

가산점 총괄표

유형 가점대상 전형단계 우대사항 부여기준
서류 필기 면접① 면접②
법정 취업지원대상자
(보훈대상자)
5% 또는 10% 가점 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자
보훈 제한경쟁 지원자 미해당
자격증 전문 및 기타 자격증 보유자 1~5% 가점 상세기준 참고
어학 공인영어성적 2~3% 가점 사회형평적 채용만 해당
제2외국어 2~3% 가점 상세기준 참조
특별 해외봉사단 5% 가점 KOICA 직접 및 위탁 시행으로 파견되는 봉사단 경험자로 e-kov 시스템에 등록되었으며 총 해외 봉사활동 기간이 6개월 이상인 자
KOICA 국제개발협력
논문 공모전 입상자
2% 가점
협력단 근무 3% 가점 기간제근로자, 개발협력코디네이터, 월드프렌즈 코디네이터, 공무직 등 1년 이상 근무자
(지원서 마감일 기준)
사회적
배려
대상
저소득가정
(기초생활수급자)
5% 가점 「국민기초생활보장법」에 의한 국민기초생활수급자
(주민등록상 세대원 포함)
장애인 5% 가점 장애인복지법 제2조제2항에 해당하는 자 등
다문화가정 5% 가점 「다문화가족지원법」 제2조 다문화가족의 자녀
고졸자 5% 가점
정부
권장
정책
공공기관
청년인턴
영프로페셔널 5% 가점 KOICA 해외사무소, 재외공관, ODA사업수행기관 청년인턴
기타 청년인턴 3% 가점 KOICA 인턴기자단, 연수모니터링 인턴, 타 공공기관 청년인턴
경력단절여성 1% 가점 결혼, 임신, 출산, 육아와 가족 돌봄 등의 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성
(공고일 기준 3개월 이상 경력이 단절된 여성(현재 무직인 상태))

자격증

분야 배점
1% 3% 5%
한국사 한국사능력검정시험 2급 이상
KOICA ODA전문가 자격증
프로젝트 관리 PRINCE2 Foundation,
PMP 자격증
PRINCE2 Practitioner
전문자격증 임상심리사 2급
정신보건임상심리사 2급
변호사, 공인노무사, 공인회계사, 건축사, 변리사, CFA(재무분석사, Level3)
임상심리사 1급
정신보건임상심리사 1급

공인어학성적 (사회형평적 채용만 해당)

구분 인정시험 인정등급 및 가점비율
2% 3%
영어 TOEIC
TEPS
뉴TEPS
TOEFL/IBT
TOEIC 830 ~ 920점
TEPS 674 ~ 805점
뉴TEPS 371 ~ 455점
TOEFL/IBT 96 ~ 107점
TOEIC 921 ~ 990점
TEPS 806 ~ 990점
뉴TEPS 456 ~ 600점
TOEFL/IBT 108 ~ 120점

제2외국어

구분 인정시험 인정등급 및 가점비율
2% 3%
프랑스어 DALF
DELF
FLEX
SNULT
DELF B1
FLEX 2A, 2B
SNULT 2
DALF 모두 인정
DELF B2 이상
FLEX 1A, 1B, 1C
SNULT 2+, 1, 1+
스페인어 DELE
FLEX
SNULT
DELE B1
FLEX 2A, 2B
SNULT 2
DELE B2 이상
FLEX 1A, 1B, 1C
SNULT 2+, 1, 1+
러시아어 TORFL
FLEX
SNULT
TORFL 1단계
FLEX 2A, 2B
SNULT 2
TORFL 2, 3, 4단계
FLEX 1A, 1B, 1C
SNULT 2+, 1, 1+
아랍어 아랍어 전공 아랍어 전공(학사) 아랍어 전공(석사 이상)

  * 해외봉사단 가산점의 경우 KOICA 직접 및 위탁 시행으로 파견되는 봉사단 경험자 중 e-kov 시스템에 등록되었고 총 해외봉사단 활동 경험이 6개월 이상인 자에 대하여 인정됩니다. 계약만료로 관련 경력증명서가 발급되는 경우에만 인정되며 중도귀국 봉사단은 불인정됩니다.
- 봉사단 우대사항을 작성하신 경우 반드시 e-kov 시스템에 등록되어있는지 여부에 대해서 봉사단 파견기관을 통해 확인하시기
  바랍니다.

 ** 기타 청년인턴 가산점의 경우 '공공기관의 운영에 관한 법률' 에서 지정하는 공공기관(2019년 기준 총 339개)에서 청년인턴으로 근무하고, 계약만료로 해당 기관 명의로 공식 수료증 혹은 경력증명서가 발급되는 경우에만 인정되며, 중도퇴사자는 불인정됩니다.
- 제출한 증빙서류에 ‘청년인턴’ 이라는 명시가 없을 경우 불인정됩니다.
- 채용절차 진행 전 우대 대상 해당 여부 개별 확인이 불가합니다.
- 공공기관 명단은 알리오 홈페이지(www.alio.go.kr)를 참고하시기 바랍니다.

*** 자격증 및 제2외국어 우대사항의 경우 지원서 접수 마감일 기준으로 유효한 성적만 인정되나, 정해진 유효기간이 없는 자격증의 경우에는
 취득 연도에 무관하게 가산점 대상으로 인정됩니다.

6. 증빙 제출서류 안내

1차 면접 대상자는 면접 당일에 필수자격요건 및 우대사항 관련 지원서에 작성한 내용을 증빙하는 서류를 제출해야 합니다.

1차 면접 당일 제출 서류가 누락되지 않도록 미리 준비하시기 바랍니다.

증빙서류 유효기간 : 채용공고일로부터 6개월 이내 발급받은 것에 한함.

제출된 채용 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따른 반환절차를 시행하여, 채용절차 종료 후 반환 청구 시

14일 이내에 우편으로 반환됩니다.

구분 제출 서류
영어 공인영어성적표 원본 1부 (필수)
보훈 보훈청 취업지원대상자증명서 등 원본 1부
증명서는 관할 보훈지청에서 발급하고 제출처란에 ‘한국국제협력단’을 반드시 명시
장애인 장애인증명서 원본 1부
경력단절여성 고용보험 피보험자격 이력내역서 및 가족관계증명서 각 1부
고졸자 (고등학교 재학자) 고등학교 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서 원본 1부
(대학교 재학/휴학/중퇴자) 한국장학재단에서 발급받은 대학학자금 · 장학금 신청 사실이 없음을 증명하는 서류 1부
해당 대학에서 대재 · 휴학 · 중퇴 등을 증명하는 서류 1부
졸업예정자 또는 졸업자에 해당하지 않음을 증명하는 서류 1부
저소득층(기초생활수급자) 주민센터 또는 국민건강보험공단 발급 서류 원본 1부
우대사항 어학 제2외국어 자격증 사본 1부
아랍어 : 아랍어 관련 학과 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서 원본 1부
KOICA 국제개발협력논문 공모전 입상자 상장 사본 1부
공공기관 청년인턴, 봉사단, 협력단 근무 경력증명서 원본 1부
자격증 입사지원서 상 작성한 자격증 사본 1부
비수도권 지역인재 대학교(고졸의 경우 고등학교) 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서 원본 1부

7. 향후 일정(안)

일정 신입일반직, 사회형평적 채용
2019.10.21.(월) ~ 11.5.(화) 낮 12:00 본 공고
10.29.(화) ~ 11.5.(화) 낮 12:00 지원서 접수
11.13.(수) 서류 합격자 발표
11.17.(일) 필기 전형
11.28.(목) 필기시험 합격자 발표
11.29.(금) 9:00 - 12.2.(월) 낮 12:00 AI 면접
12.4.(수) 1차 실무면접 대상자 발표
12.8.(일) ~ 12.10.(화) 1차 실무면접 실시
12.13.(금) 1차 실무면접 합격자 발표
12.18.(수) ~ 12.19.(목) 2차 임원면접 실시
12.23.(월) 2차 임원면접 합격자 발표
12.27.(금) 최종합격자 발표
12.31.(화) 입사(잠정)

※ 상기 일정은 불가피하게 변경될 수 있으며 변경 시 별도 안내하겠습니다.

8. 유의사항

지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 입사지원서 접수 마감 이후에는

지원서의 수정 및 열람이 불가합니다.

지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여

주시기 바랍니다. 경력·경험사항을 작성 하기 위한 기관명, 회사명은 작성 가능하나, 본인 출신학교 경력이 있는 경우

해당 학교명을 기재하지 않아야 합니다.

지원서의 기재사항이 사실과 다를 경우 합격이 취소되며, 각 전형단계에서의 부정행위자는 불합격 처리하고 향후 5년간

입사지원을 제한합니다.

채용비리 등 부정한 방법으로 입사한 경우 면직 가능합니다.

합격자 발표는 채용 홈페이지 및 SMS, 이메일로 개별 통보합니다.

입사자의 수습기간은 3개월이며, 수습 중인 자의 업무능력의 부족 또는 직무 수행태도의 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고

인정되는 경우에는 계약을 해지할 수 있습니다. 수습 기간 동안 급여는 해당 대우직급 연봉의 90% 지급합니다.

채용전형 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 따라서 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다.

또한, 공고에 기재되지 않은 내용은 개별적으로 안내하지 않음을 참고하여 주시기 바랍니다.

- 채용관련 문의사항 : 031 - 740 - 0217, hrkoica@koica.go.kr

붙임 1. 직무기술서 각 1부.

2. 비수도권 지역인재 및 고졸인력 설명자료 1부

3. 연봉책정기준 1부

4. 채용서류 반환청구서 1부. 끝.


www.koica.go.kr