채용공고

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◇ KOICA는 공정하고 투명한 채용 추진을 위해 전 과정 블라인드 채용을 실시하여 편견이 개입될 수 있는 차별적
  인적정보(성별, 연령, 출신지, 가족관계, 학력, 출신학교 등)를 일체 요구하지 않습니다. 단, 가점부여 확인을 위한
  증빙자료를 요청할 수 있습니다.

◇ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 직 · 간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될
  경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다.

◇ 장애인분야 서류 전형에 대한 변경사항이 있으니 확인하시기 바랍니다.
 - 서류전형 방법 : 가산점 정량 → 가산점 정량, 지원서(자기소개서, 경험/경력기술서) 평가
 - 선정 배수 : 50배수 → 4배수

1. 채용분야 및 인원

채용 구분 : 정규직

근무장소 : 한국국제협력단(KOICA) / 순환근무

- 본부(경기도 성남시), 국내사무소(부산), 글로벌인재교육원(양재, 영월)

- 해외사무소(아시아, 아프리카, 중남미, 중동중앙아시아 등 44개소)

채용인원 : 17명

채용분야

○ 사회형평적 채용 : 보훈2명, 장애인 6명, 고졸자 5명, 시간선택제 4명

구 분 분 야 인 원 비 고
사회형평적 채용 5급 보 훈 2명 취업지원대상자 제한경쟁
장애인 6명 장애인 제한경쟁
회계 2명, 전산 2명, 사무행정 2명
시간선택제 4명 경력단절여성 우대 / 주30시간
상담 2명, 사무행정 2명
6급 고졸자 5명 선취업 후진학 전형
회계 5명
합 계 17명

※ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

※ 자세한 직무 현황은 '직무기술서'를 참고하여 주시기 바랍니다.

※ 채용분야 중 1개 분야를 선택하여야 하며 중복응시는 불가합니다.

2. 지원자격

구분 필수 지원자격
공통
  • 연령, 성별, 학력, 전공, 학점, 경력 제한 없음
  • KOICA 인사규정 제19조의 결격 사유가 없는 자
  • KOICA 해외사무소 파견 근무가 가능한 자
  • 2019년 10월부터 근무가 가능한 자(2019.10.31. 입사예정/잠정)
사회형평적
채용
보훈
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자

- 공인어학성적이 없는 경우에도 지원 가능

- 보훈 제한경쟁 지원자는 취업지원대상자증명서를 제출하여야 하며, 증명서는 관할 보훈지청에서 발급하고, 제출처란에 '한국국제협력단'을 반드시 명시

장애인
  • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 등에 따른 장애인

- 장애인 제한경쟁 지원자는 장애인 증명서를 제출하여야 하며, 장애인 카드 또는 수첩 등은 인정하지 않음

고졸자
  • 고등학교를 졸업하였거나 졸업예정인자 또는 고등학교 검정고시 합격자

- 대학 중퇴자 및 대학 재학·휴학자 포함

시간제
  • 시간선택제 신규채용으로 주당 30시간 근무가 가능한 자

- 성별무관 누구나 지원 가능하나 동점자 발생 시 경력단절여성 우선 채용

- 경력단절여성(임신 · 출산 · 육아와 가족구성원의 돌봄 등의 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성) 지원자는 고용보험 가입이력 확인서 및 가족관계증명서 제출 필요

한국국제협력단 인사규정 제19조(채용결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. 삭제
2. 만 18세 미만의 미성년자
3. 피성년후견인 또는 피한정후견인
4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
6. 법원판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 공무원 및 공공기관의 운영의 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조
   및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이
   확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형
   또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
10. 신원조회 또는 개인범죄경력조회 결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자
11. 협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라, 공공기관에 취업이 제한되는 자
13. 전직근무기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

3. 전형절차

보훈, 장애인, 고졸자, 시간선택제 채용

서류전형 화살표 필기전형 화살표 AI 면접 화살표 1차 실무 면접 화살표 2차 역량 면접
가산점 정량
(지원서 평가)
직업기초능력평가 AI 사전 면접 실무면접 역량면접

※ 장애인 분야의 경우 서류 전형에서 경력 및 경험기술서, 자기소개서 평가를 실시하고 필기 전형 및 AI 면접 생략

※ 신체검사, 신용조회, 범죄경력조회 통과 필요

4. 전형방법

전형 보훈, 장애인, 고졸자, 시간선택제
서류전형
  • 지원자격 부합 여부

- 자기소개서 충실도

  • 서류평가

- 우대사항 유형별 가산점

- 장애인 분야의 경우 경력 및 경험기술서, 자기소개서 평가 실시

  • 지원 자격 부합 시 합격
  • 50배수 선발

- 장애인 분야의 경우 4배수 선발

필기시험
  • 필기과목(100점 만점)

- 직업기초능력평가(100점) / 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 수리능력

  • 고득점 순위 4배수 선발
  • 장애인 분야 전형 필기 생략
AI 면접
  • 인성검사 및 조직부적응검사 대체로 필기시험 합격자 대상 AI 면접 실시
  • 장애인 분야 전형 AI 면접 생략
  • AI 면접은 인적성 검사 대체로 배경정보로만 활용
  • AI 면접기간 내 미실시한 경우 1차 면접 응시 제한
1차 실무 면접
  • 실무면접

- 직무수행에 필요한 지식, 기술, 태도에 대한 평가

  • 면접시험 합산고득점 순위
  • 2배수 선발
2차 역량 면접
  • 역량(임원)면접
  • 신체검사, 신원조사, 개인범죄 이력조회 통과 필요

5. 우대사항

가산점 총괄표

유형 가점대상 전형단계 우대사항 부여기준
서류 필기 면접① 면접②
법정 취업지원대상자
(보훈대상자)
5% 또는 10% 가점 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자
보훈 제한경쟁 지원자 미해당
자격증 전문 및 기타 자격증 보유자 1~5% 가점 상세기준 참조
어학 공인영어성적 2~3% 가점 상세기준 참조
제2외국어 2~3% 가점 상세기준 참조
특별 해외봉사단 10% 가점 KOICA에서 모집·선발한 해외봉사단 경력
KOICA 국제개발협력
논문 공모전 입상자
2% 가점
협력단 근무 3% 가점 기간제근로자, 공무직 등 1년 이상 근무자
(지원서 마감일 기준)
취약계층 저소득가정
(기초생활수급자)
5% 가점 「국민기초생활보장법」에 의한 국민기초생활수급자
(주민등록상 세대원 포함)
장애인 5% 가점 장애인복지법 제2조제2항에 해당하는 자 등
장애인 제한경쟁 지원자 미해당
다문화가정 5% 가점 「다문화가족지원법」 제2조 다문화가족의 자녀
고졸자 5% 가점 고졸자 제한경쟁 지원자 미해당
정부
권장
정책
공공기관
청년인턴
영프로페셔널 10% 가점 KOICA 해외사무소, 재외공관, ODA사업수행기관 청년인턴
기타 청년인턴 3% 가점 KOICA 인턴기자단, 연수모니터링 인턴, 타 공공기관 청년인턴
경력단절여성 5% 가점
비수도권 지역인재 5% 가점

자격증

분야 배점
1% 3% 5%
한국사 한국사능력검정시험 2급 이상
KOICA ODA전문가 자격증
프로젝트 관리 PRINCE2 Foundation,
PMP 자격증
PRINCE2 Practitioner
전문자격증 국가기술자격법 제9조제1항제1호에 따른 기사 등급의 국가기술자격 변호사, 공인노무사, 공인회계사, 건축사, 변리사, CFA(재무분석사, Level3)
국가기술자격법 제9조제1항제1호에 따른 기술사 등급의 국가기술자격

공인어학성적

구분 인정시험 인정등급 및 가점비율
2% 3%
영어 TOEIC
TEPS
뉴TEPS
TOEFL/IBT
TOEIC 830 ~ 920점
TEPS 674 ~ 805점
뉴TEPS 371 ~ 455점
TOEFL/IBT 96 ~ 107점
TOEIC 921 ~ 990점
TEPS 806 ~ 990점
뉴TEPS 456 ~ 600점
TOEFL/IBT 108 ~ 120점
청각장애인 2-3급
독해성적
TOEIC 331 ~ 371점
TEPS 265 ~ 297점
뉴TEPS 161 ~ 180점


TOEIC 372 ~ 495점
TEPS 298 ~ 396점
뉴TEPS 181 ~ 240점

제2외국어

구분 인정시험 인정등급 및 가점비율
2% 3%
프랑스어 DALF
DELF
TEF
FLEX
SNULT
DELF B1
TEF B2 이상(541~900점)
FLEX 2A, 2B
SNULT 2
DALF 모두 인정
DELF B2 이상
TEF 4, 5, 6
FLEX 1A, 1B, 1C
SNULT 2+, 1, 1+
스페인어 DELE
FLEX
SNULT
DELE B1
FLEX 2A, 2B
SNULT 2
DELE B2 이상
FLEX 1A, 1B, 1C
SNULT 2+, 1, 1+
러시아어 TORFL
FLEX
SNULT
TORFL 1단계
FLEX 2A, 2B
SNULT 2
TORFL 2, 3, 4단계
FLEX 1A, 1B, 1C
SNULT 2+, 1, 1+
아랍어 아랍어 전공 아랍어 전공(학사) 아랍어 전공(석사 이상)

* 해외봉사단 가산점의 경우 KOICA에서 직접 선발 및 파견한 아래 프로그램에 한하여 인정하며, 타 기관에서 선발한 NGO 봉사단은
 해당되지 않습니다. 계약만료로 관련 경력증명서가 발급되는 경우에만 인정되며 중도귀국 봉사단은 불인정됩니다.

- 월드프렌즈 KOICA봉사단, 글로벌새마을청년전문봉사단, 국제개발전문봉사단, 새마을리더봉사단, 월드프렌즈 드림봉사단,
 KOICA-UNV 대학생봉사단, 월드프렌즈 KOICA 대학생봉사단, 다자협력전문가, 글로벌협력의사

** 기타 청년인턴 가산점의 경우 ‘공공기관의 운영에 관한 법률'에서 지정하는 공공기관(2019년 기준 총 339개)에서 청년인턴으로
  근무하고, 계약만료로 해당 기관 명의로 공식 수료증 혹은 경력증명서가 발급되는 경우에만 인정되며, 중도퇴사자는 불인정됩니다.

- 제출한 증빙서류에 ‘청년인턴’ 이라는 명시가 없을 경우 불인정됩니다.

- 채용절차 진행 전 우대 대상 해당 여부 개별 확인이 불가합니다.

- 공공기관 명단은 알리오 홈페이지(www.alio.go.kr)를 참고하시기 바랍니다.

*** 자격증 및 제2외국어 우대사항의 경우 지원서 접수 마감일 기준으로 유효한 성적만 인정되나, 정해진 유효기간의 없는 자격증의
  경우에는 취득 연도에 무관하게 가산점 대상으로 인정됩니다.

**** 우대사항은 중복 인정이 되지 않습니다.

6. 증빙 제출서류 안내

1차 면접 대상자는 면접 당일에 필수자격요건 및 우대사항 관련 지원서에 작성한 내용을 증빙하는 서류를 제출해야 합니다.

1차 면접 당일 제출 서류가 누락되지 않도록 미리 준비하시기 바랍니다.

구분 제출 서류
보훈 보훈청 취업지원대상자증명서 등 원본 1부
증명서는 관할 보훈지청에서 발급하고 제출처란에 ‘한국국제협력단’을 반드시 명시
장애인 장애인증명서 원본 1부
경력단절여성 고용보험 피보험자격 이력내역서 및 가족관계증명서 각 1부
고졸자 고등학교 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서 원본 1부
한국장학재단에서 발급받은 대학학자금·장학금 신청 사실이 없음을 증명하는 서류 1부
대학에 입학 하였으나, 졸업자가 아닌경우 해당 대학에서 대재·휴학·중퇴 등을 증명하는 서류 1부
저소득층(기초생활수급자) 주민센터 또는 국민건강보험공단 발급 서류 원본 1부
우대사항 영어 공인영어성적표 원본 1부
제2외국어 제2외국어 자격증 사본 1부
아랍어 : 아랍어 관련 학과 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서 원본 1부
KOICA 국제개발협력논문
공모전 입상자
상장 사본 1부
공공기관 청년인턴, 봉사단, 협력단 근무 경력증명서 원본 1부
자격증 입사지원서 상 작성한 자격증 사본 1부
비수도권 지역인재 대학교(고졸의 경우 고등학교) 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서 원본 1부

7. 향후일정(안)

일정 사회형평적 채용
2019.8.9.(금) ~ 8.23.(금) 13:00 본 공고
8.14.(수) ~ 8.23.(금) 13:00 지원서 접수
8.28.(수) 보훈, 시간선택제, 고졸자 서류 합격자 발표
9.1.(일) 필기 전형
9.5.(목) 필기시험 합격자 발표
9.6.(금) ~ 9.7.(토) AI 면접
9.10.(화) 보훈, 시간선택제, 고졸자 1차 실무면접
대상자 발표 및 장애인 서류 합격자 발표
9.19.(목) ~ 9.20.(금) 1차 실무면접 실시
9.26.(목) 1차 실무면접 합격자 발표
9.30.(월) 2차 임원면접 실시
10.7.(월) 2차 임원면접 합격자 발표
10.17.(목) 최종합격자 발표
10.31.(목) 입사(잠정)

※ 상기 일정은 불가피하게 변경될 수 있으며 변경 시 별도 안내하겠습니다.

8. 유의사항

지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 입사지원서 접수 마감 이후에는

지원서의 수정 및 열람이 불가합니다.

지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기

바랍니다. 경력·경험사항을 작성하기 위한 기관명, 회사명은 작성 가능하나, 본인 출신학교 경력이 있는 경우 해당 학교명을

기재하지 않아야 합니다.

지원서의 기재사항이 사실과 다를 경우 합격이 취소 될 수 있으며, 각 전형단계에서의 부정행위자는 불합격 처리하고 향후

5년간 입사지원을 제한합니다.

채용비리 등 부정한 방법으로 입사한 경우 면직 가능합니다.

합격자 발표는 채용 홈페이지 및 SMS, 이메일로 개별 통보합니다.

제출된 채용 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따른 반환절차를 시행하여, 채용절차 종료 후 반환 청구 시 14일 이내에

우편으로 반환됩니다.

입사자의 수습기간은 3개월이며, 수습 중인 자의 업무능력의 부족 또는 직무 수행태도의 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고

인정되는 경우에는 계약을 해지할 수 있습니다. 수습 기간 동안 급여는 해당 대우직급 연봉의 90% 지급합니다.

채용전형 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 따라서 공고에 기재된 내용의 단순확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다.

또한 공고에 기재되지 않은 내용은 개별적으로 안내하지 않음을 참고하여 주시기 바랍니다.

- 채용관련 문의사항 : 031 - 740 - 0217, hrkoica@koica.go.kr

붙임 1. 직무기술서 각 1부.

2. 비수도권 지역인재 설명자료 1부. 끝.


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