채용공고

채용관련 공지사항

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[2018년도 일반직(신입..] 경력환산기준표(인사규정 별표1의 3) 2018/07/30 1859
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◇ 공공부문 블라인드 채용에 따라, 사진등록란·생년·성별·학교명 기입란이 없습니다.
◇ 직무별 세부 수행업무, 자격요건 등은 직무기술서를 참고하여 주시기 바랍니다.

1. 채용분야별 모집인원

채용(예정)인원 : 총 40명(분야별 적격자 부재시, 채용하지 않을 수 있음)

채용 분야

구분 직급/직위 직무 인원** 비고 직무기술서
신입 5급/직원 개발협력일반 33 학력·전공 무관
경력* 5급/대리 경영평가 1
예·결산 1
전산 1 시간선택제(반일근무 2인)
조달 1
안전 1 시간선택제(반일근무 2인)
4급/과장 노무 1 장애인 특별채용***
정보보안 1
총계 40

* 경력직 직무별 상세한 내용은 직무기술서 확인

** 전일근무 기준 인원(반일 근무 시, 0.5인으로 계산)

*** [장애인복지법] 제2조에 따라 등록한 장애인

**** 시간선택제(전산, 안전) 및 장애인 특별채용(노무) : 서류접수 기간 중 응시자가 없을 경우, 일반 채용으로 변경하여 진행 예정

2. 지원자격

구분 지원자격
공통
  • 해외여행에 결격 사유가 없는 자
  • 2018년 10월부터 근무가 가능한 자(2018.10.31. 입사예정)
  • KOICA 인사규정 제19조의 결격 사유가 없는 자
신입5급
(직원)
일반
  • TOEIC 830점, TEPS 674점, TOEFL/IBT 96점 이상자 필수
    (필기시험일 기준으로 유효한 공인영어성적에 한함)
경력5급
(대리)
경영평가
  • 해당분야 경력 3년 이상(인사규정 별표1의 3 경력환산기준표) 필수
  • 사회조사분석사 2급 이상 소지자 우대
  • 관련직무 교육이수(취득학점 B학점 이상) 필수
  • 공공기관 또는 300인 이상 사업장(평가업체 아웃소싱 포함)에서 공공기관 경영평가 실무 경력 총 2년 이상 필수
예·결산
  • 해당분야 경력 3년 이상(인사규정 별표1의 3 경력환산기준표) 필수
  • 대한민국 공인회계사로 등록하여 자격을 보유한 자 우대
  • 관련직무 교육이수(취득학점 B학점 이상) 필수
  • 공공기관 또는 300인 이상 사업장(회계법인업체 아웃소싱 포함)에서 예산회계 경력 총 2년 이상 필수
전산
  • 해당분야 경력 3년 이상(인사규정 별표1의 3 경력환산기준표) 필수
  • 정보처리기사 또는 정보처리산업기사 자격을 보유한 자 우대
  • 관련직무 교육이수(취득학점 B학점 이상) 필수
  • 공공기관 또는 300인 이상 사업장(전산업체 아웃소싱 포함)에서 전산관리 경력 총 2년 이상 필수
조달
  • 해당분야 경력 3년 이상(인사규정 별표1의 3 경력환산기준표) 필수
  • 물품구매조달전문가(다수공급자) 2급* 또는 CPSM(Certified Professional in Supply Management) 이상 자격을 보유한 자 우대
    * (1급) 전문계약관, (2급) 계약관/내자, 시설, 외자, 원가분석관/내자, 시설
  • 관련직무 교육이수(취득학점 B학점 이상) 필수
  • 공공기관 또는 300인 이상 사업장에서 공공조달 경력 총 2년 이상 필수
안전
  • 해당분야 경력 3년 이상(인사규정 별표1의 3 경력환산기준표) 필수
  • 산업안전기사 또는 산업안전산업기사 이상 자격을 보유한 자 우대
  • 관련직무 교육이수(취득학점 B학점 이상) 필수
  • 공공기관 또는 300인 이상 사업장에서 안전관리자 경력 총 2년 이상 필수
경력4급
(과장)
노무
  • 해당분야 경력 5년 이상(인사규정 별표1의 3 경력환산기준표) 필수
  • 대한민국 공인노무사로 등록하여 자격을 보유한 자 필수
  • 관련직무 교육이수(취득학점 B학점 이상) 필수
  • 공공기관 또는 300인 이상 사업장(노무법인 아웃소싱 포함)에서 노무 경력* 총 3년 이상 필수
    * 정규직 전환, 채용, 노사(단체협의) 관련 경력 등
정보보안
  • 해당분야 경력 5년 이상(인사규정 별표1의 3 경력환산기준표) 필수
  • 대한민국 정보보안기사 또는 정보보안산업기사 자격증 보유자 필수
  • 관련직무 교육이수(취득학점 B학점 이상) 필수
  • 공공기관 또는 300인 이상 사업장(전산업체 아웃소싱 포함)에서 정보보안관리 경력 총 3년 이상 필수
* 제19조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. 삭제
2. 만 18세 미만의 미성년자
3. 금치산자 또는 한정치산자
4. 파산자로서 복권되지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
6. 법원 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날부터 2년이 지나지 아니한 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
10. 신원조회결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자
11. 협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라, 공공기관에 취업이 제한되는 자

3. 전형절차 및 방법

신입(5급/직원)

전형 세부내용 비고
지원서접수 -
서류전형
  • 필기시험일까지 유효한 공인영어성적(20점)
    - 토익점수 기준으로 점수 구간별 차등배점
    ※ 기존 공인영어성적 면제기준 폐지
    구간 830~860점 861~890점 891~920점 921~950점 951~990점
    배점 18점 18.5점 19점 19.5점 20점
  • 자기소개서 충실도
  • 가산점(20점 만점 기준 1~10% 부여)
    - 법정·자격증·어학·특별·취약계층·정부권장정책 유형별 가점 중복 인정
    - 유형내 중복인정 불가
    - (예) 토익 850점, KOICA 해외봉사단 경력, 스페인어 자격증(DELE B2) 소지자
    ☞ 18점(영어)+2점(가산점/해외봉사단) +0.6점(가산점/어학) = 20.6점
  • 1,000명 이내 선발
필기시험
  • 영어(100점) : 번역 1문항, 영작 1문항
  • 논술(100점) : 공통 1문항, 선택(국제개발/시사) 1문항
    -최근 국제개발 이슈 관련 자료 분석 및 의견 제시
  • 직업기초능력평가(100점) : 총 60문항
    - 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 수리능력
  • 종합인성검사 및 조직부적응검사(적·부판정)
  • 과락기준 : 과목별 40점 미만, 필기 평균점수 60점 미만
  • 4배수 선발
1차 면접
  • 영어면접(20점) : 문법, 어휘력, 유창성
  • 토론면접(35점) : 대인관계능력, 의사소통능력, 문제해결능력
  • 실무면접(45점) : 의사소통능력, 자기개발능력, 직업윤리
  • 2배수 선발
2차 면접
  • 역량면접(100점) : 지원동기, KOICA 사업이해, 미래목표제시, 조직문화 수용성 등
  • 2차 면접 합격 후 신체검사, 신원조사, 신용조회 통과 필요
  • 1배수 선발

경력(5급/대리 또는 4급/과장)

전형 세부내용 비고
지원서 접수 -
서류전형
  • 직무교육(10점), 자격(20점), 경력(70점) 평가
  • 지원자격(공통)
    구분 지원자격
    공통
    • 5급(대리)
      ㅇ 해당분야 경력 3년 이상(별첨 기준 산식에 따라 적용)
      ㅇ 공공기관 또는 300인 이상 사업장(법인, 아웃소싱업체 포함)에서 해당분야
          근무경력 2년 이상 필수
    • 4급(과장)
      ㅇ 해당분야 경력 5년 이상(별첨 기준 산식에 따라 적용)
      ㅇ 공공기관 또는 300인 이상 사업장(법인, 아웃소싱업체 포함)에서 해당분야
          근무경력 3년 이상 필수
    • 공통 : 관련직무 교육이수(취득학점 B학점 이상)
      5개 이상 4개 3개 2개 1개
      10 8 6 4 2
  • 지원자격(개별)
    구분 지원자격
    5급 경영평가
    • (우대) 사회조사분석사 2급 이상 소지자
      8점 사회조사분석사 2급, ERP정보관리사(회계/인사) 2급
      12점 사회조사분석사 1급, ERP정보관리사(회계/인사) 1급, 경영빅데이터분석사 2급
      16점 경영지도사(인적자원관리), 데이터분석자격검정(ADsP) 준전문가, 경영빅데이터분석사 1급
      20점 데이터분석자격검정(ADP) 전문가
    예·결산
    • (우대) 대한민국 공인회계사 자격 등 보유자
      8점 국제금융역(CIFS), ERP정보관리사(회계) 2급, 회계관리 2급, 전산회계운용사 2급
      12점 ERP정보관리사(회계) 1급, 회계관리 1급, 전산회계운용사 1급
      16점 경영지도사(재무관리), 세무사, AICPA, 재경관리사
      20점 공인회계사
    전산
    • (우대) 정보처리기사 또는 정보처리산업기사 자격 소지자
      16점 정보처리산업기사
      20점 정보처리기사
    조달
    • (우대) 물품구매조달전문가 2급 이상 또는 CPSM 자격 보유자
      16점 물품구매조달전문가(다수공급자) 2급 계약관 또는 원가분석관
      *계약관(내자/시설.외자), *원가분석관(내자/시설)
      20점 물품구매조달전문가(다수공급자) 1급 계약관 또는 원가분석관, CPSM(Certified Profesional in Supply Managemenr) 보유
      *계약관(내자/시설.외자), *원가분석관(내자/시설)
    안전
    • (우대) 산업안전기사 또는 산업안전산업기사 자격 소지자
      16점 산업안전산업기사
      20점 산업안전기사
    4급 노무
    • (필수) 대한민국 공인노무사 자격 보유
      12점 ERP정보관리사(인사), 인적자원관리사
      16점 경영지도사(인적자원관리)
      20점 공인노무사
    정보보안
    • (필수) 대한민국 정보보안산업기사, 정보보안기사 등 자격 보유
      12점 정보보안산업기사
      16점 정보보안기사 등
      20점 정보관리기술사
  • 자기소개서 충실도
  • 가산점(20점 만점 기준 1~10% 부여)
    - 법정·자격증·어학·특별·취약계층·정부권장정책 유형별 가점 중복 인정
    - 유형내 중복인정 불가
    - (예) 경력(62점), 교육(8점), 자격증(20점) 및 KOICA 해외봉사단 경력, 스페인어 자격증(DELE B2) 소지자
       ☞ 90점(경력·교육·자격)+2점(가산점/해외봉사단) +0.6점(가산점/어학) = 92.6점
  • 30배수 선발
필기시험
  • 영어(100점) : 번역 1문항, 영작 1문항
  • 논술(100점) : 공통 1문항, 선택(전공) 1문항
    - (공통) 국제개발 최근 이슈 관련 자료 분석 및 의견 제시
    - (선택) 직무별 전공 최근 이슈 관련 자료 분석 및 의견 제시
  • 직무수행능력평가(100점) : 총 60문항
    - 경영평가/예·결산(회계)/전산/조달/안전/노무/정보보안 중 1과목
  • 종합인성검사 및 조직부적응검사(적·부판정)
  • 과락기준 : 과목별 40점 미만, 필기 평균점수 60점 미만
  • 4배수 선발
1차 면접
  • 영어면접(25점) : 문법, 어휘력, 유창성
  • 기술면접(75점) : 전문성, 업무경험, 직업윤리, 의사소통능력
  • 2배수 선발
2차 면접
  • 역량면접(100점) : 지원동기, KOICA 사업이해, 미래목표제시, 조직문화 수용성 등
  • 2차면접 합격 후 신체검사, 신원조사, 신용조회 통과 필요
  • 1배수 선발

4. 우대사항

총괄표

유형 가점대상 전형단계 우대사항 부여기준
서류 필기 면접① 면접②
법정 취업지원대상자(보훈대상자) 5% 또는 10% 가점 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자
자격증 전문 및 기타 자격증 보유자 1~5% 가점 신입(5급)만 해당
경력(4 또는 5급) 비해당
상세기준 참조
어학 제2외국어 2~3% 가점 상세기준 참조
특별 해외봉사단 10% 가점 KOICA에서 모집·선발한 해외봉사단 경력
KOICA 국제개발협력 논문 공모전
입상자
2% 가점
협력단 근무 3% 가점 기간제근로자, 무기계약직 등 1년 이상 근무자
(지원서 마감일 기준)
취약
계층
저소득가정(기초생활수급자) 5% 가점 「국민기초생활보장법」에 의한
국민기초생활수급자
(주민등록상 세대원 포함)
장애인 5% 가점 장애인복지법 제2조제2항에 해당하는 자
다문화가정 5% 가점 「다문화가족지원법」제2조 다문화가족의 자녀
고졸자 5% 가점
정부
권장
정책
공공기관
청년인턴
영프로페셔널 10% 가점 KOICA 해외사무소, 재외공관,
ODA사업수행기관 청년인턴
기타 청년인턴 3% 가점 KOICA 인턴기자단, 연수모니터링
인턴, 타 공공기관 청년인턴
경력단절여성 1% 가점

* 우대사항은 해당전형 단계별 가점 부여

사회형평적 채용

유형 구분 직무 비고
시간선택제
별도 채용
경력직(5급) 전산 반일 근무 2인 채용
(전일 근무 기준 1인)
경력직(5급) 안전 반일 근무 2인 채용
(전일 근무 기준 1인)
장애인
별도 채용
경력직(4급) 노무 장애인 제한경쟁

* 단, 서류접수 기간 중 응시자가 없을 경우, 일반 채용으로 변경하여 진행

자격증

분야 서류전형 가산점
1% 가점 3% 가점 5% 가점
한국사 한국사능력검정시험 2급 이상
KOICA ODA전문가 자격증 (ODA전문가 자격증(3급) 또는 ODA 일반 자격증)
프로젝트
관리
PRINCE2 Foundation, PMP 자격증 (Project Management Professional) PRINCE2 Practitioner
전문 자격증
(신입5급만
해당)
국가기술자격법 제9조제1항제1호에 따른 기사 등급의 국가기술자격 (국내) 변호사, 공인노무사, 공인회계사, 건축사, 변리사, CFA(재무분석사, Level3)
국가기술자격법 제9조제1항제1호에 따른 기술사 등급의 국가기술자격

제2외국어

구분 인정시험 인정등급 및 가점비율
2% 3%
프랑스어 DALF
DELF
TEF
FLEX
SNULT
DELF B1
TEF B2 이상(541~900점)
FLEX 2A, 2B
SNULT 2
DALF 모두 인정
DELF B2 이상
TEF 4, 5, 6
FLEX 1A, 1B, 1C
SNULT 2+, 1, 1+
스페인어 DELE
FLEX
SNULT
DELE B1
FLEX 2A, 2B
SNULT 2
DELE B2 이상
FLEX 1A, 1B, 1C
SNULT 2+, 1, 1+
러시아어 TORFL
FLEX
SNULT
TORFL 1단계
FLEX 2A, 2B
SNULT 2
TORFL 2, 3, 4단계
FLEX 1A, 1B, 1C
SNULT 2+, 1, 1+
아랍어 아랍어 전공 아랍어 전공(학사) 아랍어 전공(석사 이상)

* 필기시험일까지 유효한 성적만 인정

5. 향후일정(안)

지원서 접수기간 : 2018. 7.31.(화), 09:00 ~ 8.13(월), 17:00

지원서 접수방법 : 인터넷접수 (https://koica.scout.co.kr)

구분 세부일정
채용설명회 2018.7월 (지역별 일정 : 별도 공지)
지원서 접수 2018.07.31.(화)~08.13.(월)
서류 합격 발표 2018.8.27.(월)
필기 시험 2018.09.01.(토)
필기 합격 발표 2018.09.19.(수)
1차 면접 2018.10.01.(월)~10.02.(화)
1차 면접 합격 발표 2018.10.08.(월)
2차 면접 2018.10.10.(수)
2차 면접 합격 발표 2018.10.15.(월)
최종 합격 발표 2018.10.24.(수)
채용 예정일(안) 2018.10.31.(수)

※ 단, 상기 전형절차와 일정은 필요 시 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내

6. 기타

입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

비수도권 지역인재 채용할당제를 적용하여 채용합니다.

1차 면접대상자는 면접 당일에 자격요건, 우대사항 등 지원서에 작성한 내용을 증빙하는 서류를 제출해야 합니다.

- 경력증명서에는 해당분야 업무를 수행한 내용이 포함되어야 합니다.

수습기간은 3개월이며, 수습 중인 자의 업무능력의 부족 또는 직무 수행태도의 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는

경우에는 계약을 해지할 수 있습니다. 수습 기간 동안 급여는 해당 대우직급 연봉의 90% 지급합니다.

지원접수 마감 이후에는 지원서의 수정 및 열람이 불가합니다.

지원서의 기재사항이 사실과 다를 경우 합격을 취소하며, 각 전형단계에서의 부정행위자는 불합격 처리하고 향후 5년간

입사지원을 제한합니다.

합격자 발표는 채용 홈페이지 및 이메일로 개별 통보합니다.

제출된 채용 서류는 합격자 확정 후, 응시자의 반환 청구 시 14일 이내에 우편으로 반환됩니다.

채용관련 문의사항

- 채용 홈페이지 Q&A 게시판 또는 KOICA 인재경영실(hrkoica@koica.go.kr)


www.koica.go.kr