채용공고

채용관련 공지사항

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[2018년도 상반기 무기..] 지원서 접수 시한 연장 안내 2018/03/28 417
[2018년도 상반기 무기..] 채용자격기준, 경력환산기준, 보수 기준 안내 2018/03/15 1013

지원서 접수 마감 시한이 아래와 같이 연장되었습니다. 참고바랍니다.

※ 지원서 접수 마감 시한 : 2018년 4월 1일(일) 24:00 까지

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※ 공공부문 블라인드 채용에 따라, 사진등록란·생년·성별·학교명 기입란이 없습니다.
※ 직무별 세부 수행업무, 자격요건 등은 직무기술서를 참고하여 주시기 바랍니다.

1. 채용분야별 모집인원

채용(예정)인원 : 총 7명(분야별 적격자 부재시, 채용하지 않을 수 있음)

채용 분야

구분 소속실 대우직급 채용인원 직무기술서
법무 CS센터 4급대우 1명
인사(임금관리) 인재경영실 4급대우 1명
젠더 사회개발실 4급대우 1명
회계감사 감사실 4급대우 1명
비서 비서실 6급대우 1명
사무(연수사업) 연수사업실 6급대우 1명
운전 운영지원실 기능직대우 1명

* 직무별 상세한 자격요건은 직무기술서 확인

2. 지원자격

구분 지원자격
공통
(모든 분야 해당)
  • KOICA 인사규정 제19조의 결격사유가 없는 자
  • 남자의 경우, 병역필 또는 면제자
  • 해외여행에 결격 사유가 없는 자
법무
  • 해당분야 경력 5년 이상(인사규정 별표 1의 3 경력환산기준표)
  • 대한민국 변호사로 등록하여 자격을 보유하고 변호사 실무경력 3년 이상인 자
    - 법학전문대학원을 졸업하여 변호사시험에 합격한 변호사의 경우 변호사법이 정한 법률사무종사기관에서
      통산하여 6개월 이상 법률사무에 종사하거나 연수를 마친 이후부터 기산하여 변호사 실무경력 3년 이상 필요
  • 소송수행경력 보유
인사(임금관리)
  • 해당분야 경력 5년 이상(인사규정 별표 1의 3 경력환산기준표)
  • 공공기관 또는 300인 이상 사업장(노무법인 아웃소싱 포함)에서 근로자 임금관리, 급여관리 경력
젠더
  • 해당분야 경력 5년 이상(인사규정 별표 1의 3 경력환산기준표)
  • TOEIC 830점, TEPS 674점, TOEFL/IBT 96점 이상자(‘18.4.14.까지 유효한 성적)
  • 개발협력젠더 관련 사회과학 분야 석사학위 이상 소지
    - 여성학, 개발학, 국제학, 사회학, 정치학 전공자만 인정
회계감사
  • 해당분야 경력 5년 이상(인사규정 별표 1의 3 경력환산기준표)
비서
  • 추가 자격요건 없음
사무(연수사업)
  • TOEIC 830점, TEPS 674점, TOEFL/IBT 96점 이상자(‘18.4.14.까지 유효한 성적)
운전
  • 해당분야 경력 5년 이상(인사규정 별표 1의 3 경력환산기준표)
  • 1종 보통 운전면허 소지자(국내자격증에 한함)
* 제19조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. 삭제
2. 만 18세 미만의 미성년자
3. 금치산자 또는 한정치산자
4. 파산자로서 복권되지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
6. 법원 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날부터 2년이 지나지 아니한 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
10. 신원조회결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자
11. 협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라, 공공기관에 취업이 제한되는 자

3. 전형절차 및 방법

법무, 인사(임금관리), 젠더, 회계감사

단계 전형요소 심사 비고
서류전형
  • 자기소개서 충실도
    - 내용중복, 미작성 등
  • 해당분야 지식, 자격, 경력 평가
  • 지원 자격 여부 평가
  • 지원 자격 미달시 불합격
  • 서류평가 고득점 순위
    - 법무 : 경력(100)
    - 인사 : 경력(100)
    - 젠더 : 경력(100)
    - 회계감사 : 경력(70), 자격증(20), 교육(10)
10배수
인성검사
  • 종합인성검사(적·부)
  • 종합인성검사 부적합 시 불합격
-
1차 면접
  • 기술면접(75점)
    - 발표(PT) 면접
  • 영어면접(25점)
  • 면접시험 합산고득점 순위
3배수
2차 면접
  • 임원면접
  • 2차 면접 합격 이후 신체검사, 신원조사, 신용조회 통과 필요
4명 선발

비서, 사무(연수사업), 운전

단계 전형요소 심사 비고
서류전형
  • 자기소개서 충실도
    - 내용중복, 미작성 등
  • 해당분야 지식·자격·경력 평가
  • 지원 자격 여부 평가
  • 지원 자격 미달시 불합격
  • 서류평가 고득점 순위
    - 비서 : 경력(70), 자격증(10), 영어(20)
    - 사무(연수사업) : 경력(70), 영어(30),
    - 운전 : 경력(70), 자격증(30)
10배수
필기전형
  • 필기(100점)
    - 운전 : 과목 시험
    - 비서, 사무(연수사업)
      : 직업기초능력평가
  • 종합인성검사(적·부)
  • 운전직 필기 출제범위
    - 도로교통법, 차량유지관리 문제 출제
  • 직업기초능력평가 출제범위
    - 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력
  • 합산고득점 순위, 40점 미만 과락
  • 종합인성검사 부적합시 불합격
5배수
1차 면접
  • 실무면접(75점)
  • 영어면접(25점)
  • 면접시험 합산고득점 순위
  • 운전직은 영어면접 미실시
    - 실무면접(100점) 반영
3배수
2차 면접
  • 임원면접
  • 2차 면접 합격 이후 신체검사, 신원조사, 신용조회 통과 필요
3명 선발

4. 우대사항

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거, 등록된 취업지원(보훈)대상자(보훈 등급에 따라 5% 또는 10% 가점 부여)

장애인복지법 제2조2항에 해당하는 장애인(서류전형 단계에서 5% 가점 부여)

5. 향후일정

지원서 접수기간 : 2018. 3. 21(수), 09:00 ~ 4.1(일), 24:00

지원서 접수방법 : 인터넷접수(https://koica.scout.co.kr)

구분 세부일정
서류전형 합격자 발표 2018. 4. 11(수)
필기시험 2018. 4. 14(토)
필기시험 합격자 발표 2018. 4. 19(목)
1차 실무면접 2018. 4. 25(수)
1차 면접합격자 발표 2018. 4. 30(월)
2차 임원면접 2018. 5. 3(목)
2차 면접합격자 발표 2018. 5. 9(화) / 5.10(목)~5.11(토) 신체검사
최종합격자 발표 2018. 5. 23(수)

※ 단, 상기 전형절차와 일정은 필요 시 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내

6. 기타

입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

수습기간은 3개월이며, 수습 중인 자의 업무능력의 부족 또는 직무 수행태도의 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는

경우에는 계약을 해지할 수 있습니다. 수습 기간 동안 급여는 해당 대우직급 연봉의 90% 지급합니다.

지원접수 마감 이후에는 지원서의 수정 및 열람이 불가합니다.

지원서의 기재사항이 사실과 다를 경우 합격을 취소하며, 각 전형단계에서의 부정행위자는 불합격 처리하고 향후 5년간

입사지원을 제한합니다.

합격자 발표는 채용 홈페이지 및 이메일로 개별 통보합니다.

1차 면접대상자는 면접 당일에 자격요건, 우대사항 등 지원서에 작성한 내용을 증빙하는 서류를 제출해야 합니다.

경력증명서에는 해당분야 업무를 수행한 내용이 포함되어야 합니다.

채용관련 문의사항

채용 홈페이지 Q&A 게시판 또는 KOICA 인재경영실(hrkoica@koica.go.kr)


www.koica.go.kr