1	채용분야 및 인원

□ 채용인원 : 3명 □ 근무장소 : KOICA 본부(경기도 성남시), 교육원(서울, 영월), 국내 및 해외사무소 (내부방침에 따라 일부 직급은 제한적 순환근무 가능) □ 채용분야

채용분야				인원(명)	주요업무
다자협력인도지원 (인도적지원)		마급	전임	1명	KDRT사무국 업무 및 인도적지원(재난대응)
고 졸	홍보(디자인)	바급	주임	1명	디자인 및 광고 업무 지원
	경영관리(시설행정)	바급	주임	1명	시설 안전관리, 차량지원 및 행정지원
총계				3명

※ 채용분야 중 1개 분야를 선택하여야 하며 중복응시는 불가합니다. ※ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ※ 3개월간의 수습평가(역량/태도)를 거쳐 총점 80점 이상인 자를 최종 임용 예정입니다.

2	지원자격

□ 공무직 공통(마~바급)

필 수 지 원 자 격
◎ KOICA 「인사규정」 제19조의 결격사유가 없는 자 [붙임1. 채용 결격사유] 참고 ◎ KOICA 해외사무소 파견 근무가 가능한 자 (일부 직급 제외) ◎ 남자의 경우, 병역필 또는 면제자 (바급의 경우 해당없음) ◎ 입사예정일(2022.12.26.)부터 교육 입소 및 근무 가능한 자(입사유예 불가) ◎ 성별 및 연령(*) 제한 없음 ※ 인사규정에 따른 만 18세 미만 미성년자 및 KOICA 정년(만60세) 이상인 자 제외(입사지원 마감일 기준)

□ 직무별 세부 자격요건

구 분	세 부 요 건
다자협력 인도지원 (인도적지원) (마급/전임)	◎ (필수) 직무 분야의 경력이 3년 이상인 자 ※ 최종 학력이 아래 관련 전공 석사학위 이상 2년, 박사학위 이상 5년을 경력으로 합산 - 관련 전공 : 인문, 사회, 교육계열 학위를 취득한 자 - 직무분야 경력: KOICA 또는 타 기관(정부부처, 공공기관, 국제기구, 시민사회단체 등)이 시행한 국제개발협력사업 다자협력·인도지원 분야 사업수행 경력자 ◎ (우대) 1) 국내외 해외재난 대응 훈련 참가 유경험자 또는 Sphere 교육 등 국내외 인도적지원 유관기관에서 인도적지원 교육을 이수한 자 2) 영어 의사소통 및 작문 가능자[붙임2. 서류심사 기준] 참조
[고졸] 홍보 (디자인) (바급/주임)	◎ (필수) 입사지원 마감일 기준, 최종학력이 고등학교 졸업 이하인 자 - 고등학교 졸업자, 고등학교 졸업예정자(2023년 2월 졸업예정자), 고등학교 검정고시 합격자, 대학(전문대학) 중퇴자 해당 * 고등학교 졸업예정자의 경우, 입사예정일부터 전일 근무가능 해야 하므로 사전에 학교측과 확인 바랍니다. <입사지원 불가 대상＞ ☞ 대학(전문대학) 졸업자 또는 졸업예정자, 수료자, 재학자, 휴학자 ※ 별도 수업 없이 대학(전문대학) 졸업이 가능한 경우, 졸업예정자로 간주하여 대상에서 제외 (졸업가능학점을 모두 이수하였거나, 수료 상태인 자는 졸업 예정자에 해당) ※ 대학 및 전문대학 졸업자 또는 졸업예정자가 고졸 학력만 제시하여 사후 적 발된 경우에는 인사규정 의거, 합격 취소 또는 직권 면직 가능 ◎ (우대) 1) 공공기관, 대학교, 지자체, 민간기업 주관 전국단위 디자인 공모전에서 수상한 자 (개인 부문) 2) 서류심사기준 해당 자격증 소지자 또는 해당 전공자 [붙임2. 서류심사 기준] 참조
[고졸] 경영관리 (시설행정) (바급/주임)	◎ (필수) 입사지원 마감일 기준, 최종학력이 고등학교 졸업 이하인 자 - 고등학교 졸업자, 고등학교 졸업예정자(2023년 2월 졸업예정자), 고등학교 검정고시 합격자, 대학(전문대학) 중퇴자 해당 * 고등학교 졸업예정자의 경우, 입사예정일부터 전일 근무가능해야하므로 사전에 학교측과 확인 바랍니다. <입사지원 불가 대상＞ ☞ 대학(전문대학) 졸업자 또는 졸업예정자, 수료자, 재학자, 휴학자 ※ 별도 수업 없이 대학(전문대학) 졸업이 가능한 경우, 졸업예정자로 간주하여 대상에서 제외 (졸업가능학점을 모두 이수하였거나, 수료 상태인 자는 졸업 예정자에 해당) ※ 대학 및 전문대학 졸업자 또는 졸업예정자가 고졸 학력만 제시하여 사후 적발된 경우에는 인사규정 의거, 합격 취소 또는 직권 면직 가능 ◎ (우대) 서류심사기준 해당 자격증 소지자 [붙임2. 서류심사 기준] 참조

※ 지원 분야의 세부 직무는[붙임3. 공무직 직무기술서] 를 반드시 참고하시기 바랍니다. ※ 공무직 마급의 경력인정기준은 공공부문(국가공무원, 공공기관, 국제기구, KOICA 근무경력) 100% 인정, 민간 부문(연구기관, 대학(원), 민간단체, 사기업체) 80% 인정으로 상이한 바, 지원시 참고하시기 바랍니다. (공무직 바급 입사전 경력 미인정) ※ 필수요건 및 우대요건 해당 여부는 입사지원 마감일을 기준으로 하며, 서류심사기준 외 자격증은 우대가점 대상이 아니므로 [붙임2. 서류심사 기준]을 반드시 확인하시기 바랍니다. ※ 1개 분야만 지원 가능하며, 지원서 접수 시 입력 착오, 증빙서류 미제출 등으로 발생한 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

3	전형절차

□ 공무직 마급, 바급 채용 공고 서류 전형 (50배수) 필기 전형 (4배수) 1차 실무면접 (2배수) 2차 임원면접 (1배수) 검진 선발 온라인 원서 접수 자기소개서 충실도 마 직무수행 능력평가 영어면접 (마급) 역량면접 신체검사, 신원조사 (필요시) 최종 합격자 선발 가산점 정량 바 직업기초 능력평가 경험면접 (마~바급) 자격요건 부합여부 종합 인성검사

※ 신원조사는 필요 직무(비밀, 보안 취급)에 한함 ※ 공무직 마급의 경우 직무수행능력평가를 통해 지원 분야별 전문성을 평가하며, 공무직 바급(고졸전형)의 경우 직업기초능력평가를 실시함.

4	전형방법

전 형	세 부 내 용
지원서 접수	✔ 공고/접수기간 : 2022.9.6.(화)~ 9.22.(목) 15:00 까지 ✔ 접수방법 : 온라인 접수 https://koica.scout.co.kr ※ 개별방문, 우편, 이메일 접수는 받지 않습니다. <지원서 접수시 유의사항 안내> 1. 지원서 접수 마감일 마감 직전에는 지원량이 많아 지원서 수정 및 제출이 원활하지 않을 수 있으므로, 마감일 이전 미리 지원서를 작성, 제출하시기 바랍니다. 2. 개인 PC 환경에 따라 제출하지 못한 지원서는 마감 기한 이후 제출이 불가하며, 접수 기한 이후 개별 구제는 불가합니다. 3. ‘임시저장’ 상태로는 정상 접수가 되지 않으므로 반드시 ‘최종 제출’로 처리 후 제출 여부를 확인하시기 바랍니다.
서류전형	✔ 자기소개서 충실도 [붙임4. 블라인드 채용 서류 검토기준] 참고 - 자기소개서 불성실(동일문구 반복, 타 기관 지원내용, 30% 미만 분량 기술), 기관명 오류, 블라인드 채용 기준 위배 여부 등 확인하여 해당시 불이익 처리 ✔ 해당분야 지식, 자격, 경력 평가 [붙임2. 서류심사기준] 참고 급수 구 분 평가 항목 마급 다자협력인도지원(인도적지원) 경력(80), 어학(10), 교육 및 세부경력(10) 바급 홍보(디자인) 기본자격(80), 수상실적(10), 자격증 또는 전공(10) 바급 경영관리(시설행정) 기본자격(90), 자격증(10) ✔ 가산점 (100점 만점 기준 1~5% 부여) [우대사항] 참고 - 우대사항 유형별 가점 중복 인정하나 유형 내 중복 인정 불가 (예) 프랑스어 자격증(DELF B2) 소지자, 장애인, 다문화가정 해당자 장애인 다문화가정 프랑스어(B2) 총 가산점 인정점수 100점*5%=5점 100점*5%=5점 100점*3%=3점 8점 ☞ 5점(장애인) + 3점(제2외국어) = 8점 * 장애인, 다문화가정은 ‘사회적배려대상’ 유형 내 중복으로 이 중 1개만 인정
	✔ 지원 자격 부합 시 합격 (서류평가 합산 고득점 순위 50배수 선발)
필기전형	✔ 직무수행능력평가(100점 만점/30문항, 객관식) : 공무직 마급 해당 급수 구 분 시험과목(*) 유형 마급 다자협력인도지원 (인도적지원) 국제개발학 객관식   ※ 동 범위 내에서 출제하며, 추후 변경사항 발생시 안내 예정 ✔ 직업기초능력평가(100점 만점/60문항, 객관식) : 공무직 바급 해당 급수 구 분 시험과목(문항수) 유형 바급 홍보(디자인) 의사소통능력(12), 문제해결능력(12), 자원관리능력(12), 수리능력(12), 정보능력(12) 객관식 바급 경영관리(시설행정) ✔ 종합인성검사(적부 심사) : 공무직 마~바급 해당 - 서류합격자 대상(필기전형 면제자 포함) 실시 예정
	✔ 100점 만점 중 총점 60점 이상 득점한 자 중 고득점 순위 4배수 선발 ✔ 종합인성검사 부적합 시 불합격 처리
1차 실무 면접	✔ 외부위원 50% 이상 구성 ✔ 실무(경험)면접 : 전문성, 개방성, 자기개발능력, 소통협업, 직업윤리 - 홍보(디자인)(바) : 필기 합격자는 실무 면접실시 전 ①포트폴리오 제출, ②직접 디자인한 작품임을 확인하는 서약서 제출 필요(추후 대상자에 한해 별도 안내 예정) ※ 실무면접 전형에서 온라인으로 제출한 포트폴리오를 설명하는 시간이 주어질 예정이며, 이는 포트폴리오에 대한 평가가 아님을 참고하시기 바랍니다. ※ 포트폴리오 형식: PDF 파일 형식, A4 또는 A3 규격 제출 권장. 시각 디자인 관련 작품(자유형식), 최소 5매 이상, 최대 10매 이하 1개 파일로 온라인 제출만 가능(인쇄물 미인정). 필기 합격자 발표시, 합격자 대상으로 제출(업로드)방법 별도 안내할 예정입니다. ✔ 영어 면접 : 문법, 어휘력, 유창성 ✔ 직무별 실무(경험)면접 및 영어면접 평가 비율 상이(직무 유관성 고려) 급수 구 분 실무(경험)면접 영어면접 마급 다자협력인도지원(인도적지원) 80% 20% 바급 홍보(디자인) 100% 해당없음 바급 경영관리(시설행정) 100% 해당없음 - 공무직 마급의 경우 In-basket(실무 기반 문제해결능력 평가) 형식의 실무(경험)면접 진행 예정임
	✔ 1차 면접시험 합산 고득점 순위 2배수 선발
2차 임원 면접	✔ 외부위원 50% 이상 구성 ✔ 임원 면접(100점) : 역량 면접(100점)
	✔ 2차 면접시험 고득점 순위로 합격후보자 서열명부 작성 ✔ 2차 임원면접 합격자는 신체검사 통과 필요
최종 합격자 선발	✔ 채용점검위원회, 신체검사, 경력 진위여부 조회, 비위면직자 조회 절차 진행 후 최종 합격자 선발

5	우대사항

□ 가산점 총괄표 : 공무직 기준

유형	가점대상	전형단계				우대사항	부여기준
		서류	필기	면접①	면접②
법정	취업지원대상자 (보훈대상자)	✔	✔	✔	✔	5% 또는 10% 가점	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자
어학	제2외국어	✔				2~3% 가점	상세기준1 참조
사회적 배려 대상	장애인	✔	✔			5% 가점	상세기준2 참조 ※ 고졸자 제한경쟁의 경우 고졸자 가점 미부여
	저소득가정 (기초생활수급자)
	다문화가정
	고졸자
	북한이탈주민
	경력단절여성

□ (상세기준 1) 제2외국어

구분	인정시험	인정등급 및 배점
		서류전형 만점(100점)의 2%	서류전형 만점(100점)의 3%
프랑스어	DALF DELF FLEX	DELF B1 FLEX 2A, 2B	DALF 모두 인정 DELF B2 이상 FLEX 1A, 1B, 1C
스페인어	DELE FLEX	DELE B1 FLEX 2A, 2B	DELE B2 이상 FLEX 1A, 1B, 1C
러시아어	TORFL FLEX	TORFL 1단계 FLEX 2A, 2B	TORFL 2, 3, 4단계 FLEX 1A, 1B, 1C
아랍어	아랍어 전공	아랍어 전공(학사)	아랍어 전공(석사 이상)

□ (상세기준 2) 사회적 배려대상

구분	대상 기준
장애인	장애인복지법 제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
저소득가정 (기초생활수급자)	①「국민기초생활보장법」에 의한 수급자(생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한가지 이상의 급여를 받는자) 또는 ②「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 해당하는 기간(이 기간의 시작은 급여 또는 지원을 신청한 날)이 지원서 접수마감일까지 계속하여 2년 이상인 사람
다문화가정	「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족
고졸자	최종 졸업학력이 고등학교를 졸업(또는 이에 준하는 학력) 이하인 자 - 고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자 포함하나 대학(전문대학) 재학·휴학자, 졸업자 및 졸업예정자 등은 제외
북한이탈주민	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민으로서 국적을 취득하거나 가족관계등록 창설 후 3년 이상 경과한 사람
경력단절여성	「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」에 따라 혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등의 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성 - 공고일 기준 1년 이상 경력이 단절된 여성(공고일 기준 무직인 상태) ※ 15일 이상은 1개월로 하고, 15일 미만은 버림

6	제출 서류 [필기합격자 발표 이후 제출]

구 분		자격요건 관련 제출서류 (필수)	세부사항
다자협력인도지원(인도적지원)(마급)		□ 경력증명서	⑫번 확인
		□ 졸업증명서	②번 확인
고졸자	홍보(디자인)(바급)	□ 고졸자 증명서	⑤번 확인
	경영관리(시설행정)(바급)	□ 고졸자 증명서	⑤번 확인

구 분	제 출 서 류	세부사항
영어	□ 공인영어성적 (인도적지원(마) 우대 해당시)	①번 확인
사회적 배려대상	□ 취업지원대상자(보훈) 증명서	③번 확인
	□ 장애인 증명서	④번 확인
	□ 고졸자 증명서	⑤번 확인
	□ 저소득가정 증명서	⑥번 확인
	□ 다문화가정 증명서	⑦번 확인
	□ 북한이탈주민 증명서	⑧번 확인
	□ 경력단절여성 증명서	⑨번 확인
외국어	□ 제2외국어 자격증 사본 □ 제2외국어 진위확인서 (국외응시 시험의 경우만 해당)	⑩번 확인
자격증	□ 입사지원서상 기재한 자격증 사본 (홍보(디자인)(바), 경영관리(시설행정)(바) 우대 해당시)	⑪번 확인
경력사항	□ 건강자격보험 득실확인서 또는 국민연금가입증명서 (경력증명서 제출자는 반드시 함께 제출)	⑫번 확인
교육 및 훈련	□ 관련 교육 수료증 또는 훈련참가 확인서 (인도적지원(마) 우대 해당시)	⑬번 확인
수상실적	□ 공공기관, 대학교, 지자체, 민간기업 주관 전국단위 디자인 공모전에서 수상한 자 (개인 부문) (홍보(디자인)(바) 우대 해당시)	⑭번 확인

구분		제출 서류	발급일 기준
①	영어	□ 공인영어성적표 1부 ※ 입사지원 마감일 이전까지 취득완료하고, 필기전형일까지 유효한 성적	유효기간 내 성적에 한해 인정 (발급일 무관)
②	졸업증명서	(국내학위의 경우) □ 졸업증명서 1부 ※ 진위여부 확인을 위해 발급번호 보이게 출력/스캔	‘22.9.6 이후 발급분
		(해외학위의 경우) □ 해외학위증(기) 1부 □ 국문공증본 1부 - 외국어로 작성된 서류는 국문 공증본 첨부 제출 - 해외학위의 경우 최종합격 발표 전까지 아포스티유 또는 학력인정확인서 제출
③	취업지원대상자(보훈)	□ 보훈청 취업지원대상자 증명서 1부(관할 보훈지청에서 발급) - 제출처란에 ‘한국국제협력단’을 반드시 명시	‘22.9.6 이후 발급분
④	장애인	□ 장애인증명서 1부 □ 취업지원대상자 증명서 1부(상이군경의 경우) ※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 중 장애인 전형에 지원하는 자는 취업지원대상자 증명서 상 상이등급 확인하는 서류 필수 제출 ※ 진위여부 확인을 위해 발급번호 보이게 출력/스캔	‘22.9.6 이후 발급분
⑤	고졸자	□ 고등학교 졸업(예정)증명서 1부 또는 검정고시 합격증명서 1부 ※ 진위여부 확인을 위해 발급번호 보이게 출력/스캔 □ 학자금대출/장학금 신청증명서 1부(한국장학재단 발급) - 대학 학자금·장학금 신청 사실이 없음을 증명하는 서류 □ 대학에 입학하였으나 졸업자가 아닌 경우(중퇴를 증명하는 서류 1부)	‘22.9.6 이후 발급분
⑥	저소득층(기초생활수급자)	□ 국민기초생활 수급자 증명서 1부 (수급기간 명시) 또는 한부모가족증명서(지원기간 명시) ※ 대상 기간이 2년 이상임을 확인할 수 있도록 기간 명시 ※ 수급자는 사회보장급여결정통지서 등 수급기간 확인이 가능한 서류를 반드시 제출 해야함	‘22.9.6 이후 발급분
⑦	다문화가정	□ 가족관계증명서 1부 (혼인관계증명 포함) □ 부모 또는 배우자(귀화 허가를 받은자) 명의의 ‘기본증명서’ (혼인한 외국인의 前 국적표시) □ 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실 증명서(결혼이민자)	‘22.9.6 이후 발급분
⑧	북한이탈주민	□ 북한이탈주민 보호대상자 결정통지서 또는 북한이탈주민확인서 1부(자치단체장 또는 통일부 장관 발행) □ 가족관계증명서 1부 □ 주민등록등본 1부	‘22.9.6 이후 발급분
⑨	경력단절여성	□ 고용보험 피보험자격 이력내역서 또는 건강보험자격득실확인서 1부 ※ 여성임을 확인하기 위해 주민등록번호 뒷 7자리 중 첫 번째 숫자는 블라인드 처리하지 말 것 □ 경력단절 사유 확인을 위한 증빙자료 : - 혼인관계증명서(상세), 임신확인서 또는 출산증명서, 가족관계증명서(상세), 전문의 의사소견서(진단서) 등 경력단절사유를 확인할 수 있는 서류 ※ 가족돌봄 사유인 경우, 본인 외에 돌볼 사람이 없고, 돌봄 대상자 스스로 거동이 불가능하거나 어려워 다른 사람의 도움이 필수라는 병원 확인서, 간병일지 등 증빙 서류 제출 필수	‘22.9.6 이후 발급분
⑩	제2외국어	□ 제2외국어 자격증 1부 ※ 입사지원마감일 이전까지 취득완료하고, 필기전형일까지 유효한 성적(정해진 유효기간이 없는 자격증의 경우 취득연도와 무관하게 인정)	유효기간내 자격증에 한해 인정 (발급일 무관)
		□ 제2외국어 진위확인서 1부 (국외시험 대상자만) ※ 시험주관기관으로부터 제2외국어 자격 진위여부에 대한 확인내용을 받고 담당자 확인 및 서명, 담당자 연락처 기재, 주관기관 직인 날인 받아 제출(상기 사항이 누락될 경우 불인정)	‘22.9.6 이후 발급분
		□ 아랍어 : 아랍어학과 졸업(예정)증명서 1부(어학 전공만 인정) ※ 진위여부 확인을 위해 발급번호 보이게 출력/스캔
⑪	자격증	□ 입사지원서 상 작성한 자격증 1부 ※ 입사지원마감일 이전까지 취득완료하고, 필기전형일까지 유효한 자격(정해진 유효기간이 없는 자격증의 경우 취득연도와 무관하게 인정)	유효기간 내 자격증에 한해 인정 (발급일 무관)
	전문자격증	□ 전문자격에 해당하는 자격증 ※ 입사지원마감일 이전까지 취득완료하고, 필기전형일까지 유효한 자격(정해진 유효기간이 없는 자격증의 경우 취득연도와 무관하게 인정)
⑫	경력관련	(국내 경력의 경우) □ 경력(재직)증명서 1부 ※ KOICA 관련 경력에 대해서도 증명서 제출 ※ 경력증명서는 기관장 직인이 반드시 날인되고 담당업무, 근무부서, 직위 및 입사일‧퇴사일이 “년, 월, 일”까지 표기된 서류여야 함(입사예정일로부터 6개월 이내 발급분만 인정) ※ 경력이 불명확하게 기재되어있을 경우, 불인정될 수 있음에 유의 □ 국민/공무원/군인 연금가입 증명서 또는 건강보험자격득실확인서 1부	‘22.6.27 이후 발급분
		(해외 경력의 경우) □ 해외 경력증명서 1부 □ 국문공증본 1부 - 외국어로 작성된 서류는 국문 공증본 첨부 제출
⑬	교육 및 훈련(인도적지원 지원자 우대 해당시)	(국내외 인도적지원 관련 교육) □ 교육 수료증 1부	‘17.1.1. 이후 발급분
		(국내외 재난대응 훈련 참가 경력) □ 훈련 참가 확인서 1부 - 외국어로 작성된 서류는 국문 공증본 첨부 제출
⑭	수상실적 (홍보 디자인 지원자 우대 해당시)	□ 디자인 공모전에서 수상한 상장 1부 ※ 상훈명, 수상(주관)기관, 수상일자, 수상내역이 표기된 상장으로 제출 - 공모전 인정 기준 : 공공기관, 대학교, 지자체, 민간기업 주관 전국단위 공모전 개인 부문 수상에 한하여 인정	지원자 고등학교 입학 이후 수상한 실적에 한해 인정

7	채용 전형 이의신청 절차 안내

8	예비합격자 제도 운영

9	근무조건

구 분	공무직(마급)	공무직(바급)
근무지	KOICA 본부(경기도 성남시), 교육원(서울, 영월), 국내 및 해외사무소 (내부방침에 따라 일부 직급은 제한적 순환근무 가능)
보수(기본연봉)	3,650만원 수준	3,300만원 수준
근무시간	주 5일, 1일 8시간

10	향후 일정(안)

일 정	내 용
9.6.(화)~9.22.(목) 15:00	본 공고 및 지원서 접수
10.13.(목) 15:00	서류 합격자 발표
10.22.(토)	필기 전형
11.4.(금) 15:00	필기 합격자 발표
11.8.(화)~11.11.(금)	증빙서류 입력
11.16.(수)~11.18.(금)	1차 실무면접 실시
11.23.(수) 15:00	1차 실무면접 합격자 발표
11.28.(월)~11.29.(화)	2차 임원면접 실시
12.2.(금)	2차 임원면접 합격자 발표
12.5.(월)~12.7.(수)	신체검사
12.12.(월) 15:00	최종합격자 발표
12.26.(월)	입사(잠정)

11	유의사항

붙임:	1. 채용 결격사유 1부. 2. 서류심사 기준 1부. 3. 공무직 직무기술서(3개 직무) 각 1부. 4. 블라인드 채용 서류 검토기준 1부. 5. 채용서류 반환청구서 1부. 6. 증빙서류 제출방법 1부. 7. 채용시험 이의신청서 1부. 8. 공정채용확인서 1부. 9. 장애인 응시자 편의제공 기준 1부.