1	채용분야 및 인원

□ 채용인원 : 30명 □ 근무장소 : KOICA 본부(경기도 성남시), 교육원(서울, 영월), 국내 및 해외사무소 □ 채용분야

채용분야					인원(명)	비   고
일반직 신입(5급/23명)	일반	일반	5급	전임	12명	전공무관
		정보보안	5급	전임	1명	정보보안관련 전공제한
	비수도권 지역인재	일반	5급	전임	9명	전공무관
		재무회계	5급	전임	1명	재무회계 관련 전공 제한
일반직 사회형평적 신입 (5급~6급/7명)
	보훈		5급	전임	4명	취업지원대상자
	고졸	사무행정	6급	주임	3명	고졸자
총계					30명

※ 채용분야 중 1개 분야를 선택하여야 하며 중복응시는 불가합니다. ※ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ※ 3개월간의 수습평가(역량/태도)를 거쳐 총점 80점 이상인자를 최종 임용 예정입니다. ※ 자세한 직무현황은 [붙임 3. 일반직 직무기술서]를 참고하여 주시기 바랍니다.

2	지원자격

□ 일반직 신입(5급)

구  분		필 수 지 원 자 격
공통		◎ KOICA 「인사규정」 제19조의 결격사유가 없는 자 [붙임 1. 채용 결격사유] 참고 ◎ 학력, 성별 및 연령(*) 제한 없음 ※ 인사규정에 따른 만 18세 미만 미성년자 및 KOICA 정년(만60세) 이상인 자 제외 (입사지원 마감일 기준) ◎ KOICA 해외사무소 파견 근무가 가능한 자 ◎ 입사예정일(2022.12.26.) 부터 교육 입소 및 근무가능한 자 (입사 유예불가) ◎ 공인어학성적이 다음 어느 하나의 기준 이상인자 TOEIC New TEPS TOEFL(IBT) G-TELP (Level 2) 830점 324점 95점 80점 ※ 장애인증명서 상 “청각 장애의 정도가 심한 장애인”의 경우, 다음 어느 하나의 기준 이상인자 (독해성적 기준) TOEIC New TEPS 395점 166점 ※ 인정기준 : 입사지원 마감일(2022.9.22.) 이전까지 취득 완료하고, 필기전형일(2022.10.22)까지 유효기간이 남아있는 국내 시험 성적 ※ 조회 및 확인이 불가능한 국외응시, 특별시험 등의 성적은 불인정
일반 (5급)	일반 (5급)	◎ [일반직 신입] 공통 지원자격을 충족한 자
	정보보안 (5급)	◎ [일반직 신입] 공통 지원자격을 충족한 자 ◎ 정보보안학과, 정보보호학과, 사이버보안학과, 컴퓨터정보보안학과, 컴퓨터공학과, 컴퓨터학과, 전산학과 등 관련 학위를 취득한 자
비수도권 지역인재 (5급)	일반 (5급)	◎ [일반직 신입] 공통 지원자격을 충족한 자 ◎ 비수도권 지역인재 해당자 [붙임 2. 비수도권 지역인재 기준] 참고
	재무회계 (5급)	◎ [일반직 신입] 공통 지원자격을 충족한 자 ◎ 비수도권 지역인재 해당자 [붙임 2. 비수도권 지역인재 기준] 참고 ◎ 회계학, 세무학, 경영학 등 관련 학위를 취득한 자 ※ 공인회계사 자격증 소지자의 경우 필기시험 면제, 종합인성검사만 실시

□ 일반직 사회형평적 신입(5-6급)

구  분	필 수 지 원 자 격
공통	◎ KOICA 「인사규정」 제19조의 결격사유가 없는 자 [붙임 1. 채용 결격사유] 참고 ◎ 학력, 성별 및 연령(*) 제한 없음 ※ 인사규정에 따른 만 18세 미만 미성년자 및 KOICA 정년(만60세) 이상인 자 제외 (입사지원 마감일 기준) ◎ KOICA 해외사무소 파견 근무가 가능한 자 ◎ 입사예정일(2022.12.26.)부터 교육 입소 및 근무가능한 자 (입사 유예불가)
보훈 (취업지원대상자) (5급)	◎ [일반직 사회형평적 신입] 공통 자격요건을 충족한 자 ◎ 입사지원 마감일 기준, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
고졸 (사무행정) (6급)	◎ [일반직 사회형평적 신입] 공통 자격요건을 충족한 자 ◎ 입사지원 마감일 기준, 최종학력이 고등학교 졸업 이하인 자 - 고등학교 졸업자, 고등학교 졸업예정자(2023년 2월 졸업예정자), 고등학교 검정고시 합격자, 대학(전문대학) 중퇴자 해당 * 고등학교 졸업예정자의 경우, 입사예정일부터 전일 근무가능해야하므로 사전에 학교측과 확인 바랍니다. < 입사지원 불가 대상> ☞ 대학(전문대학) 졸업자 또는 졸업예정자, 수료자, 재학자, 휴학자 ※ 별도 수업 없이 대학(전문대학) 졸업이 가능한 경우, 졸업예정자로 간주하여 대상에서 제외 (졸업가능학점을 모두 이수하였거나, 수료 상태인 자는 졸업 예정자에 해당) ※ 대학 및 전문대학 졸업자 또는 졸업예정자가 고졸 학력만 제시하여 사후 적발된 경우에는 인사규정 의거, 합격 취소 또는 직권 면직 가능

3	전형절차

□ 일반직 신입(5급) 채용 공고 서류 전형 (50배수) 필기 전형 (4배수) 1차 실무면접 (2배수) 2차 임원면접 (1배수) 검진 선발 온라인 원서 접수 자기소개서 충실도 영어 영어면접 역량면접 신체검사, 신원조사 (필요시) 최종 합격자 선발 논술 가선점 정량 직업기초 능력평가 토론면접 자격요건 부합여부 종합 인성검사 경험면접

※ 신원조사는 필요 직무(비밀, 보안 취급)에 한함 ※ 일반직 재무회계 직무의 경우 공인회계사 자격증 소지자에 한하여 필기시험(직업기초능력평가, 영어, 논술)을 면제하며, 종합인성검사 적합자에 한하여 1차 면접전형 실시 (4배수 기준 미적용)

□ 일반직 사회형평적 신입(5-6급) 채용 공고 서류 전형 (50배수) 필기 전형 (4배수) 1차 실무면접 (2배수) 2차 임원면접 (1배수) 검진 선발 온라인 원서 접수 자기소개서 충실도 직업기초 능력평가 경험면접 역량면접 신체검사, 신원조사 (필요시) 최종 합격자 선발 가산점 정량 종합 인성검사 자격요건 부합여부

※ 신원조사는 필요 직무(비밀, 보안 취급)에 한함

4	전형방법

□ 일반직 신입(5급)

전 형	세 부 내 용
지원서 접수	✔ 공고/접수기간 : 2022.9.6.(화)~ 9.22.(목) 15:00 까지 ✔ 접수방법 : 온라인 접수 https://koica.scout.co.kr ※ 개별방문, 우편, 이메일 접수는 받지 않습니다. <지원서 접수시 유의사항 안내> 1. 지원서 접수 마감일 마감 직전에는 지원량이 많아 지원서 수정 및 제출이 원활하지 않을 수 있으므로, 마감일 이전 미리 지원서를 작성, 제출하시기 바랍니다. 2. 개인 PC 환경에 따라 제출하지 못한 지원서는 마감 기한 이후 제출이 불가하며, 접수 기한 이후 개별 구제는 불가합니다. 3. ‘임시저장’ 상태로는 정상 접수가 되지 않으므로 반드시 ‘최종 제출’로 처리 후 제출 여부를 확인하시기 바랍니다.
서류전형	✔ 지원자격 부합 여부 - 공인영어성적(TOEIC 830점 이상) * 장애인증명서 상 “청각 장애의 정도가 심한 장애인”의 경우, TOEIC 395점 이상(독해성적 기준) - 기타 지원자격 확인 (비수도권 지역인재, 전공 제한자 등) ✔ 자기소개서 충실도 [붙임 4. 블라인드 채용 서류 검토기준] 참고 - 자기소개서 불성실(동일문구 반복, 타 기관 지원내용, 30% 미만 분량 기술), 기관명 오류, 블라인드 채용 기준 위배 여부 등 확인하여 해당 시 불이익 처리 ✔ 서류평가 - 입사지원 마감일(2022.9.22.) 이전까지 취득완료(*)하고 필기전형일(2022.10.22.)까지 유효한 공인영어성적 * 입사지원서 제출 마감 이후 어학성적 수정 불가 구간 830~860점 861~890점 891~920점 921~950점 951~990점 배점 18점 18.5점 19점 19.5점 20점 - 장애인 증명서 상 “청각 장애의 정도가 심한 장애인” (독해성적 기준/듣기성적 제외) 구간 395-415점 416-436점 437-457점 458-478점 479-495점 배점 18점 18.5점 19점 19.5점 20점 - 우대사항 유형별 가산점 (20점 기준 1~10% 부여) [붙임 5. 우대가점] 참고 - 우대사항 유형별 가점 중복 인정하나 유형 내 중복 인정 불가 (예) 토익 850점, KOICA 해외봉사단 경력(6개월 이상 활동), KOICA 근무 경력(1년 이상 근무), 스페인어 자격증(DELE B2) 소지자 토익 (850점) KOICA 봉사단 (6개월) KOICA 경력 (1년 이상) 스페인어 (B2) 총 가산점 인정점수 18점 20점*3%=0.6점 20점*5%=1점 20점*3%=0.6점 19.6점 ☞ 18점(영어) + 1점(협력단 경력) + 0.6점(스페인어) = 19.6점 * 봉사단 경력과 협력단 경력은 ‘특별 가점 유형’ 내 중복이므로, 이 중 유리한 1개만 적용
	✔ 지원 자격 부합 시 합격 (서류평가 합산 고득점 순위 50배수 선발)
필기전형	✔ 필기과목(300점 만점) : 직업기초능력, 논술, 영어 등 전반적 역량 평가 시험과목 출제내용(문항수) 유형 배점 직업기초 능력평가 의사소통능력(12), 문제해결능력(12) 자원관리능력(12),수리능력(12) 정보능력(12) 객관식 100점 논술(*) 공통(시사)(1), 직무(1) 서술식 100점 영어 영어작문(1), 문장번역(1) 서술식 100점 - 논술의 경우, 공통(시사) 1문항, 각 직무별 1문항 실시 ① 일반 직무 : 공통(시사) 1문항, 국제개발협력 1문항 ② 정보보안 직무 : 공통(시사) 1문항, 정보보안 1문항 ③ 재무회계 직무 : 공통(시사) 1문항, 재무회계 1문항 ※ 재무회계 직무 지원자 중, 공인회계사 자격증 소지자의 경우 필기시험을 면제하며, 종합인성검사 적합자에 한하여 1차 면접전형 실시 ✔ 종합 인성검사 (적부 심사) - 서류합격자 대상(필기전형 면제자 포함) 실시 예정
	✔ 300점 만점 합산 고득점 순위 4배수 선발 - 매 과목 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상 득점한 자 중 고득점 순 선발 ✔ 종합인성검사 부적합 시 불합격 처리
1차 실무 면접	✔ 외부위원 50% 이상 구성 ✔ 실무 면접(100점): 영어 면접(20점), 토론 면접(35점), 경험 면접(45점) - 영어 면접(20점) : 문법 및 어휘력, 유창성 - 토론 면접(35점) : 대인관계능력, 의사소통능력, 문제해결능력 - 경험 면접(45점) : 전문성, 개방성, 자기개발능력, 소통협업, 직업윤리 ※ 재무회계 직무 필기시험 면제자(공인회계사 자격증 소지자)의 경우 면접시 In-basket 면접 형식 진행
	✔ 1차 면접시험 합산 고득점 순위 2배수 선발
2차 임원 면접	✔ 외부위원 50% 이상 구성 ✔ 임원 면접(100점): 역량 면접(100점)
	✔ 2차 면접시험 고득점 순위로 합격후보자 서열명부 작성 ✔ 2차 임원면접 합격자는 신체검사 통과 필요
최종 합격자 선발	✔ 채용점검위원회, 신체검사, 경력 진위여부 조회, 비위면직자 조회 절차 진행 후 최종 합격자 선발

□ 일반직 사회형평적 신입(5-6급)

전형	세부
지원서 접수	✔ 공고/접수기간 : 2022.9.6.(화)~ 9.22.(목) 15:00 까지 ✔ 접수방법 : 온라인 접수 https://koica.scout.co.kr ※ 개별방문, 우편, 이메일 접수는 받지 않습니다. < 지원서 접수시 유의사항 안내> 1. 지원서 접수 마감일 마감 직전에는 지원량이 많아 지원서 수정 및 제출이 원활하지 않을 수 있으므로, 마감일 이전 미리 지원서를 작성, 제출하시기 바랍니다. 2. 개인 PC 환경에 따라 제출하지 못한 지원서는 마감 기한 이후 제출이 불가하며, 접수 기한 이후 개별 구제는 불가합니다. 3. ‘임시저장’ 상태로는 정상 접수가 되지 않으므로 반드시 ‘최종 제출’로 처리 후 제출 여부를 확인하시기 바랍니다.
서류전형	✔ 지원자격 부합 여부 - 지원자격 확인 (보훈 대상자, 고졸자 등) ✔ 자기소개서 충실도 [붙임 4. 블라인드 채용 서류 검토기준] 참고 - 자기소개서 불성실(동일문구 반복, 타 기관 지원내용, 30% 미만 분량 기술), 기관명 오류, 블라인드 채용 기준 위배 여부 등 확인하여 해당시 불이익 처리 ✔ 서류평가 - 우대사항 유형별 가산점 (20점 기준 1~10% 부여) [붙임 5. 우대가점] 참고 - 우대사항 유형별 가점 중복 인정하나 유형 내 중복 인정 불가 (예) 토익 850점, KOICA 해외봉사단 경력(1년 이상 활동), 스페인어 자격증(DELE B2) 소지자 토익 (850점) KOICA 봉사단 (1년 이상) 스페인어 (B2) 총 가산점 인정점수 20점*2%=0.4점 20점*5%=1점 20점*3%=0.6점 1.6점 ☞ 1점(봉사단) + 0.6점(스페인어) = 1.6점 * 공인영어성적, 제2외국어는 ‘어학 유형’ 내 중복으로 이 중 유리한 1개만 인정
	✔ 지원 자격 부합 시 합격 (서류평가 합산 고득점 순위 50배수 선발 )
필기전형	✔ 필기과목(100점 만점) : 직업기초능력평가 대상 출제내용(문항수) 유형 배점 보훈(5급) 의사소통능력(12), 문제해결능력(12) 자원관리능력(12),수리능력(12) 정보능력(12) 객관식 100점 고졸자(6급) 의사소통능력(12), 문제해결능력(12) 자원관리능력(12),수리능력(12) 정보능력(12) 객관식 100점 ✔ 종합인성검사(적부 심사) - 서류합격자 대상 실시 예정
	✔ 100점 만점 중 총점 60점 이상 득점한 자 중 고득점 순위 4배수 선발 ✔ 종합인성검사 부적합 시 불합격 처리
1차 실무 면접	✔ 외부위원 50% 이상 구성 ✔ 실무 면접(100점): 경험 면접(100점) - 경험 면접(100점) : 전문성, 개방성, 자기개발능력, 소통협업, 직업윤리
	✔ 1차 면접시험 합산 고득점 순위 2배수 선발
2차 임원 면접	✔ 외부위원 50% 이상 구성 ✔ 임원 면접(100점): 역량 면접(100점)
	✔ 2차 면접시험 고득점 순위로 합격후보자 서열명부 작성 ✔ 2차 임원면접 합격자는 신체검사 통과 필요
최종 합격자 선발	✔ 채용점검위원회, 신체검사, 경력 진위여부 조회, 비위면직자 조회 절차 진행 후 최종 합격자 선발

□ 동점자 처리 기준

유형	가점대상	전형단계				우대사항	부여기준
		서 류	필 기	면 접 ①	면 접 ②
법정	취업지원대상자 (보훈대상자)	✔	✔	✔	✔	5% 또는 10% 가점	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자
자격증	전문 및 기타 자격증 보유자	✔				1~5% 가점	붙임 5. 우대가점 기준 참조
어학	공인영어성적	✔				2~3% 가점	붙임 5. 우대가점 기준 참조 ※ 사회형평적 채용만 해당
	제2외국어	✔				2~3% 가점	붙임 5. 우대가점 기준 참조
사회 배려 대상	장애인	✔	✔			5% 가점	붙임 5. 우대가점 기준 참조 ※ 고졸자 제한경쟁의 경우 고졸자 가점 미부여
	저소득가정 (기초생활수급자)
	다문화가정
	고졸자
	북한이탈주민
	경력단절여성
특별	해외봉사단 (KOICA 직접 및 위탁 시행으로 파견되는 봉사단 경험자로 e-kov 시스템에 등록되었으며 총 해외 봉사활동 기간이 6개월 이상인 자)	✔				5% 가점	총 활동기간 1년 이상자
						3% 가점	총 활동기간 6개월 이상 ~1년 미만자
	협력단 근무자 (코디네이터, 국내 기간제근로자, 공무직)	✔				5% 가점	총 활동기간 1년 이상자
						3% 가점	총 활동기간 6개월 이상 ~1년 미만자
정부 권장 정책	영프로페셔널 (KOICA 해외사무소, 재외공관, ODA사업수행기관 청년인턴)	✔				5% 가점	총 활동기간 1년 이상자
						3% 가점	총 활동기간 6개월 이상 ~ 1년 미만자
	KOICA 인턴기자단, 연수모니터링 인턴	✔				2% 가점	총 활동기간 3개월 이상 ~ 6개월 미만자
	KOICA 장애인인턴, 국제개발협력인턴	✔				1% 가점	총 활동기간 2개월 이상~ 3개월 미만자

구 분			필 수 제 출 서 류	세 부 사 항
일반직 신입	일반	일반	□ 공인영어성적표 □ 공인영어성적 환산표(독해성적), 장애인 증명서(청각) (청각장애 심한 장애 응시자에 한함)	①번 확인
		정보보안	□ 공인영어성적표	①번 확인
			□ 졸업증명서(대학원 이상 제외)	②번 확인
	비수도권 지역인재	일반	□ 공인영어성적표	①번 확인
			□ 졸업증명서(대학원 이상 제외)	②번 확인
		재무회계	□ 공인영어성적표	①번 확인
			□ 졸업증명서(대학원 이상 제외)	②번 확인
			□ 전문자격증(공인회계사 자격증 소지자에 한함)	⑪번 확인
일반직	사회 형평적	보훈	□ 취업지원대상자(보훈) 증명서	③번 확인
		고졸자	□ 고졸자 증명서	⑤번 확인

구 분	제 출 서 류	세 부 사 항
영어	□ 공인영어성적 (사회형평적 채용 대상자 중 영어성적 보유자 해당)	①번 확인
사회적 배려대상	□ 취업지원대상자(보훈) 증명서	③번 확인
	□ 장애인 증명서	④번 확인
	□ 고졸자 증명서	⑤번 확인
	□ 저소득가정 증명서	⑥번 확인
	□ 다문화가정 증명서	⑦번 확인
	□ 북한이탈주민 증명서	⑧번 확인
	□ 경력단절여성 증명서	⑨번 확인
외국어	□ 제2외국어 자격증 사본 □ 제2외국어 진위확인서(국외응시시험의 경우만 해당)	⑩번 확인
자격증	□ 입사지원서상 기재한 자격증 사본	⑪번 확인
경력사항	□ 해외봉사단 (활동(경력)증명서) □ KOICA근무 (경력증명서) □ 정부권장정책 해당 인턴 (수료증 또는 경력증명서) (영프로페셔널, KOICA 연수모니터링 인턴, KOICA 인턴기자단, KOICA 국제개발협력인턴, KOICA 장애인 인턴 해당시) □ 건강자격보험 득실확인서 또는 국민연금가입증명서 (경력증명서 제출자는 반드시 함께 제출)	⑫번 확인

구분		제출 서류	발급일 기준
①	영어	□ 공인영어성적표 1부 ※ 입사지원마감일 이전까지 취득완료하고, 필기전형일까지 유효한 성적	유효기간내 성적에 한해 인정 (발급일 무관)
		(청각장애 심한 장애 응시자에 한함) □ 공인영어성적 환산표(독해성적) ※ 입사지원마감일 이전까지 취득완료하고, 필기전형일까지 유효한 성적	유효기간내 성적에 한해 인정 (발급일 무관)
		(청각장애 심한 장애 응시자에 한함) □ 장애인 증명서(청각)	‘22.9.6 이후 발급분
②	졸업증명서	(국내학위의 경우) □ 졸업증명서 1부 ※ 진위여부 확인을 위해 발급번호 보이게 출력/스캔	‘22.9.6 이후 발급분
		(해외학위의 경우) □ 해외학위증(기) 1부 □ 국문공증본 1부 - 외국어로 작성된 서류는 국문 공증본 첨부 제출 - 해외학위의 경우 최종합격 발표 전까지 아포스티유 또는 학력인정확인서 제출
③	취업지원 대상자 (보훈)	□ 보훈청 취업지원대상자 증명서 1부(관할 보훈지청에서 발급) - 제출처란에 ‘한국국제협력단’을 반드시 명시	‘22.9.6 이후 발급분
④	장애인	□ 장애인증명서 1부 □ 취업지원대상자 증명서 1부(상이군경의 경우) ※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 중 장애인 전형에 지원하는 자는 취업지원대상자 증명서 상 상이등급 확인하는 서류 필수 제출 ※ 진위여부 확인을 위해 발급번호 보이게 출력/스캔	‘22.9.6 이후 발급분
⑤	고졸자	□ 고등학교 졸업(예정)증명서 1부 또는 검정고시 합격증명서 1 부 ※ 진위여부 확인을 위해 발급번호 보이게 출력/스캔 □ 학자금대출/장학금 신청증명서 1부 (한국장학재단 발급) - 대학 학자금·장학금 신청 사실이 없음을 증명하는 서류 □ 대학에 입학하였으나 졸업자가 아닌 경우 (중퇴를 증명하는 서류 1부)	‘22.9.6 이후 발급분
⑥	저소득층 (기초생활 수급자)	□ 국민기초생활 수급자 증명서 1부 (수급기간 명시) 또는 한부모가족증명서(지원기간 명시) ※ 대상 기간이 2년 이상임을 확인할 수 있도록 기간 명시 ※ 수급자는 사회보장급여결정통지서 등 수급기간 확인이 가능한 서류를 반드시 제출 해야함	‘22.9.6 이후 발급분
⑦	다문화 가정	□ 가족관계증명서 1부 (혼인관계증명 포함) □ 부모 또는 배우자(귀화 허가를 받은자) 명의의 기본증명서 (혼인한 외국인의 前 국적표시) □ 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실 증명서(결혼이민자)	‘22.9.6 이후 발급분
⑧	북한이탈 주민	□ 북한이탈주민 보호대상자 결정통지서 또는 북한이탈주민확인서 1부 (자치단체장 또는 통일부 장관 발행) □ 가족관계증명서 1부 □ 주민등록등본 1부	‘22.9.6 이후 발급분
⑨	경력단절 여성	□ 고용보험 피보험자격 이력내역서 또는 건강보험자격득실확인서 1부 ※ 여성임을 확인하기 위해 주민등록번호 뒷 7자리 중 첫 번째 숫자는 블라인드 처리하지 말 것 □ 경력단절 사유 확인을 위한 증빙자료 : - 혼인관계증명서(상세), 임신확인서 또는 출산증명서, 가족관계증명서(상세), 전문의 의사소견서(진단서) 등 경력단절사유를 확인할 수 있는 서류 ※ 가족돌봄 사유의 경우, 본인 외에 돌볼 사람이 없고, 돌봄 대상자 스스로 거동이 불가능하거나 어려워 다른 사람의 도움이 필수라는 병원 확인서, 간병일지 등 증빙 서류 제출 필수	‘22.9.6 이후 발급분
⑩	제2외국어	□ 제2외국어 자격증 1부 ※ 입사지원마감일 이전까지 취득완료하고, 필기전형일까지 유효한 성적 (정해진 유효기간이 없는 자격증의 경우 취득연도와 무관하게 인정)	유효기간내 자격증에 한해 인정 (발급일 무관)
		□ 제2외국어 진위확인서 1부 (국외시험 대상자만) ※ 시험주관기관으로부터 제2외국어 자격 진위여부에 대한 확인내용을 받고 담당자 확인 및 서명, 담당자 연락처 기재, 주관기관 직인 날인 받아 제출(상기 사항이 누락될 경우 불인정)	‘22.9.6 이후 발급분
		□ 아랍어 : 아랍어학과 졸업(예정)증명서 1부 (어학 전공만 인정) ※ 진위여부 확인을 위해 발급번호 보이게 출력/스캔
⑪	자격증	□ 입사지원서 상 작성한 자격증 1부 ※ 입사지원마감일 이전까지 취득완료하고, 필기전형일까지 유효한 자격 (정해진 유효기간이 없는 자격증의 경우 취득연도와 무관하게 인정)	유효기간내 자격증에 한해 인정 (발급일 무관)
	전문자격증	□ 전문자격에 해당하는 자격증 (공인회계사 자격증 소지자 해당) ※ 입사지원마감일 이전까지 취득완료하고, 필기전형일까지 유효한 자격 (정해진 유효기간이 없는 자격증의 경우 취득연도와 무관하게 인정)
⑫	경력관련	(국내 경력의 경우) □ 경력(재직)증명서 1부 ※ KOICA 관련 경력에 대해서도 증명서 제출 ※ 경력증명서는 기관장 직인이 반드시 날인되고 담당업무, 근무부서, 직위 및 입사일‧퇴사일이 “년, 월, 일”까지 표기된 서류여야 함 (입사예정일로부터 6개월 이내 발급분만 인정) ※ 경력이 불명확하게 기재되어있을 경우, 불인정될 수 있음에 유의 □ 국민/공무원/군인 연금가입 증명서 또는 건강보험자격득실확인서 1부	‘22.6.27 이후 발급분
		(해외 경력의 경우) □ 해외 경력증명서 1부 □ 국문공증본 1부 - 외국어로 작성된 서류는 국문 공증본 첨부 제출

구분	일반직(5급)	일반직(6급)
근무지	KOICA 본부(경기도 성남시), 교육원(서울, 영월), 국내 및 해외사무소
보수(기본연봉)	3,700만원 수준	3,300만원 수준
근무시간	주5일, 1일 8시간

일정	내 용
9.6.(화)~9.22.(목) 15:00	본공고 및 지원서 접수
10.13.(목) 15:00	서류 합격자 발표
10.22.(토)	필기 전형
11.4.(금) 15:00	필기 합격자 발표
11.8.(화)~11.11.(금)	증빙서류 입력
11.16.(수)~11.18.(금)	1차 실무면접 실시
11.23.(수) 15:00	1차 실무면접 합격자 발표
11.28.(월)~11.29.(화)	2차 임원면접 실시
12.2.(금)	2차 임원면접 합격자 발표
12.5.(월)~12.7.(수)	신체검사
12.12.(월) 15:00	최종합격자 발표
12.26.(월)	입사(잠정)