1 채용분야 및 인원
□ 채용인원 :
30명
□ 근무장소 :
KOICA 본부(경기도 성남시), 교육원(서울, 영월), 국내 및 해외사무소
□ 채용분야
채용분야 인원(명) 비   고
일반직 신입(5급/23명) 일반 일반 5급 전임 12명 전공무관
정보보안 5급 전임 1명 정보보안관련
전공제한
비수도권
지역인재
일반 5급 전임 9명 전공무관
재무회계 5급 전임 1명 재무회계 관련
전공 제한
일반직
사회형평적
신입
(5급~6급/7명)
보훈 5급 전임 4명 취업지원대상자
고졸 사무행정 6급 주임 3명 고졸자
총계 30명
채용분야 중 1개 분야를 선택하여야 하며 중복응시는 불가합니다.
적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
3개월간의 수습평가(역량/태도)를 거쳐 총점 80점 이상인자를 최종 임용 예정입니다.
자세한 직무현황은 [붙임 3. 일반직 직무기술서]를 참고하여 주시기 바랍니다.
2 지원자격
일반직 신입(5급)
구  분 필 수 지 원 자 격 
공통
KOICA 「인사규정」 제19조의 결격사유가 없는 자 [붙임 1. 채용 결격사유] 참고
학력, 성별 및 연령(*) 제한 없음
인사규정에 따른 만 18세 미만 미성년자 및 KOICA 정년(만60세) 이상인 자 제외
(입사지원 마감일 기준)
KOICA 해외사무소 파견 근무가 가능한 자
입사예정일(2022.12.26.) 부터 교육 입소 및 근무가능한 자 (입사 유예불가)
공인어학성적이 다음 어느 하나의 기준 이상인자
TOEIC New TEPS TOEFL(IBT) G-TELP
(Level 2)
830점 324점 95점 80점
장애인증명서 상 “청각 장애의 정도가 심한 장애인”의 경우, 다음 어느 하나의 기준 이상인자 (독해성적 기준)
TOEIC New TEPS
395점 166점
인정기준 : 입사지원 마감일(2022.9.22.) 이전까지 취득 완료하고, 필기전형일(2022.10.22)까지 유효기간이 남아있는 국내 시험 성적
조회 및 확인이 불가능한 국외응시, 특별시험 등의 성적은 불인정
일반
(5급)
일반
(5급)
[일반직 신입] 공통 지원자격을 충족한 자
정보보안
(5급)
[일반직 신입] 공통 지원자격을 충족한 자
정보보안학과, 정보보호학과, 사이버보안학과, 컴퓨터정보보안학과,
컴퓨터공학과, 컴퓨터학과, 전산학과 등 관련 학위를 취득한 자
비수도권
지역인재
(5급)
일반
(5급)
[일반직 신입] 공통 지원자격을 충족한 자
비수도권 지역인재 해당자 [붙임 2. 비수도권 지역인재 기준] 참고
재무회계
(5급)
[일반직 신입] 공통 지원자격을 충족한 자
비수도권 지역인재 해당자 [붙임 2. 비수도권 지역인재 기준] 참고
회계학, 세무학, 경영학 등 관련 학위를 취득한 자
공인회계사 자격증 소지자의 경우 필기시험 면제, 종합인성검사만 실시
일반직 사회형평적 신입(5-6급)
구  분 필 수 지 원 자 격 
공통
KOICA 「인사규정」 제19조의 결격사유가 없는 자 [붙임 1. 채용 결격사유] 참고
학력, 성별 및 연령(*) 제한 없음
인사규정에 따른 만 18세 미만 미성년자 및 KOICA 정년(만60세) 이상인 자 제외
(입사지원 마감일 기준)
KOICA 해외사무소 파견 근무가 가능한 자
입사예정일(2022.12.26.)부터 교육 입소 및 근무가능한 자 (입사 유예불가)
보훈
(취업지원대상자)
(5급)
[일반직 사회형평적 신입] 공통 자격요건을 충족한 자
입사지원 마감일 기준, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
고졸
(사무행정)
(6급)
[일반직 사회형평적 신입] 공통 자격요건을 충족한 자
입사지원 마감일 기준, 최종학력이 고등학교 졸업 이하인 자
-
고등학교 졸업자, 고등학교 졸업예정자(2023년 2월 졸업예정자), 고등학교 검정고시 합격자, 대학(전문대학) 중퇴자 해당
*
고등학교 졸업예정자의 경우, 입사예정일부터 전일 근무가능해야하므로 사전에 학교측과 확인 바랍니다.
< 입사지원 불가 대상>
대학(전문대학) 졸업자 또는 졸업예정자, 수료자, 재학자, 휴학자
별도 수업 없이 대학(전문대학) 졸업이 가능한 경우, 졸업예정자로 간주하여 대상에서 제외 (졸업가능학점을 모두 이수하였거나, 수료 상태인 자는 졸업 예정자에 해당)
대학 및 전문대학 졸업자 또는 졸업예정자가 고졸 학력만 제시하여 사후 적발된 경우에는 인사규정 의거, 합격 취소 또는 직권 면직 가능
3 전형절차
일반직 신입(5급)
채용
공고
서류
전형
(50배수)
필기
전형
(4배수)
1차 실무면접
(2배수)
2차
임원면접
(1배수)
검진 선발
온라인
원서
접수
자기소개서
충실도
영어 영어면접 역량면접 신체검사,
신원조사
(필요시)
최종
합격자
선발
논술
가선점
정량
직업기초
능력평가
토론면접
자격요건
부합여부
종합
인성검사
경험면접
신원조사는 필요 직무(비밀, 보안 취급)에 한함
일반직 재무회계 직무의 경우 공인회계사 자격증 소지자에 한하여 필기시험(직업기초능력평가, 영어, 논술)을 면제하며, 종합인성검사 적합자에 한하여 1차 면접전형 실시 (4배수 기준 미적용)
일반직 사회형평적 신입(5-6급)
채용
공고
서류
전형
(50배수)
필기
전형
(4배수)
1차 실무면접
(2배수)
2차
임원면접
(1배수)
검진 선발
온라인
원서
접수
자기소개서
충실도
직업기초
능력평가
경험면접 역량면접 신체검사,
신원조사
(필요시)
최종
합격자
선발
가산점
정량
종합
인성검사
자격요건
부합여부
신원조사는 필요 직무(비밀, 보안 취급)에 한함
4 전형방법
일반직 신입(5급)
전 형 세 부 내 용
지원서
접수
공고/접수기간 : 2022.9.6.(화)~ 9.22.(목) 15:00 까지
접수방법 : 온라인 접수 https://koica.scout.co.kr
개별방문, 우편, 이메일 접수는 받지 않습니다.
<지원서 접수시 유의사항 안내>
1.
지원서 접수 마감일 마감 직전에는 지원량이 많아 지원서 수정 및 제출이 원활하지 않을 수 있으므로, 마감일 이전 미리 지원서를 작성, 제출하시기 바랍니다.
2.
개인 PC 환경에 따라 제출하지 못한 지원서는 마감 기한 이후 제출이 불가하며, 접수 기한 이후 개별 구제는 불가합니다.
3.
‘임시저장’ 상태로는 정상 접수가 되지 않으므로 반드시 ‘최종 제출’로 처리 후 제출 여부를 확인하시기 바랍니다.
서류전형
지원자격 부합 여부
-
공인영어성적(TOEIC 830점 이상)
*
장애인증명서 상 “청각 장애의 정도가 심한 장애인”의 경우, TOEIC 395점 이상(독해성적 기준)
-
기타 지원자격 확인 (비수도권 지역인재, 전공 제한자 등)
자기소개서 충실도 [붙임 4. 블라인드 채용 서류 검토기준] 참고
-
자기소개서 불성실(동일문구 반복, 타 기관 지원내용, 30% 미만 분량 기술), 기관명 오류, 블라인드 채용 기준 위배 여부 등 확인하여 해당 시 불이익 처리
서류평가
-
입사지원 마감일(2022.9.22.) 이전까지 취득완료(*)하고 필기전형일(2022.10.22.)까지 유효한 공인영어성적
* 입사지원서 제출 마감 이후 어학성적 수정 불가
구간 830~860점 861~890점 891~920점 921~950점 951~990점
배점 18점 18.5점 19점 19.5점 20점
-
장애인 증명서 상 “청각 장애의 정도가 심한 장애인” (독해성적 기준/듣기성적 제외)
구간 395-415점 416-436점 437-457점 458-478점 479-495점
배점 18점 18.5점 19점 19.5점 20점
-
우대사항 유형별 가산점 (20점 기준 1~10% 부여) [붙임 5. 우대가점] 참고
-
우대사항 유형별 가점 중복 인정하나 유형 내 중복 인정 불가
(예) 토익 850점, KOICA 해외봉사단 경력(6개월 이상 활동), KOICA 근무 경력(1년 이상 근무), 스페인어 자격증(DELE B2) 소지자
토익
(850점)
KOICA 봉사단
(6개월)
KOICA 경력
(1년 이상)
스페인어
(B2)
총 가산점
인정점수
18점 20점*3%=0.6점 20점*5%=1점 20점*3%=0.6점 19.6점
18점(영어) + 1점(협력단 경력) + 0.6점(스페인어) = 19.6점
*
봉사단 경력과 협력단 경력은 ‘특별 가점 유형’ 내 중복이므로, 이 중 유리한 1개만 적용
지원 자격 부합 시 합격 (서류평가 합산 고득점 순위 50배수 선발)
필기전형
필기과목(300점 만점) : 직업기초능력, 논술, 영어 등 전반적 역량 평가
시험과목 출제내용(문항수) 유형 배점
직업기초
능력평가
의사소통능력(12), 문제해결능력(12)
자원관리능력(12),수리능력(12)
정보능력(12)
객관식 100점
논술(*) 공통(시사)(1), 직무(1) 서술식 100점
영어 영어작문(1), 문장번역(1) 서술식 100점
-
논술의 경우, 공통(시사) 1문항, 각 직무별 1문항 실시
일반 직무 : 공통(시사) 1문항, 국제개발협력 1문항
정보보안 직무 : 공통(시사) 1문항, 정보보안 1문항
재무회계 직무 : 공통(시사) 1문항, 재무회계 1문항
재무회계 직무 지원자 중, 공인회계사 자격증 소지자의 경우 필기시험을 면제하며, 종합인성검사 적합자에 한하여 1차 면접전형 실시
종합 인성검사 (적부 심사)
-
서류합격자 대상(필기전형 면제자 포함) 실시 예정
300점 만점 합산 고득점 순위 4배수 선발
-
매 과목 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상 득점한 자 중 고득점 순 선발
종합인성검사 부적합 시 불합격 처리
1차 실무
면접
외부위원 50% 이상 구성
실무 면접(100점): 영어 면접(20점), 토론 면접(35점), 경험 면접(45점)
-
영어 면접(20점) : 문법 및 어휘력, 유창성
-
토론 면접(35점) : 대인관계능력, 의사소통능력, 문제해결능력
-
경험 면접(45점) : 전문성, 개방성, 자기개발능력, 소통협업, 직업윤리
재무회계 직무 필기시험 면제자(공인회계사 자격증 소지자)의 경우 면접시 In-basket 면접 형식 진행
1차 면접시험 합산 고득점 순위 2배수 선발
2차 임원
면접
외부위원 50% 이상 구성
임원 면접(100점): 역량 면접(100점)
2차 면접시험 고득점 순위로 합격후보자 서열명부 작성
2차 임원면접 합격자는 신체검사 통과 필요
최종
합격자 선발
채용점검위원회, 신체검사, 경력 진위여부 조회, 비위면직자 조회 절차 진행 후 최종 합격자 선발
일반직 사회형평적 신입(5-6급)
전형 세부
지원서
접수
공고/접수기간 : 2022.9.6.(화)~ 9.22.(목) 15:00 까지
접수방법 : 온라인 접수 https://koica.scout.co.kr
개별방문, 우편, 이메일 접수는 받지 않습니다.
< 지원서 접수시 유의사항 안내>
1.
지원서 접수 마감일 마감 직전에는 지원량이 많아 지원서 수정 및 제출이 원활하지 않을 수 있으므로, 마감일 이전 미리 지원서를 작성, 제출하시기 바랍니다.
2.
개인 PC 환경에 따라 제출하지 못한 지원서는 마감 기한 이후 제출이 불가하며, 접수 기한 이후 개별 구제는 불가합니다.
3.
‘임시저장’ 상태로는 정상 접수가 되지 않으므로 반드시 ‘최종 제출’로 처리 후 제출 여부를 확인하시기 바랍니다.
서류전형
지원자격 부합 여부
-
지원자격 확인 (보훈 대상자, 고졸자 등)
자기소개서 충실도 [붙임 4. 블라인드 채용 서류 검토기준] 참고
-
자기소개서 불성실(동일문구 반복, 타 기관 지원내용, 30% 미만 분량 기술), 기관명 오류, 블라인드 채용 기준 위배 여부 등 확인하여 해당시 불이익 처리
서류평가
-
우대사항 유형별 가산점 (20점 기준 1~10% 부여) [붙임 5. 우대가점] 참고
-
우대사항 유형별 가점 중복 인정하나 유형 내 중복 인정 불가
(예) 토익 850점, KOICA 해외봉사단 경력(1년 이상 활동), 스페인어 자격증(DELE B2) 소지자
토익
(850점)
KOICA 봉사단
(1년 이상)
스페인어
(B2)
총 가산점
인정점수
20점*2%=0.4점 20점*5%=1점 20점*3%=0.6점 1.6점
1점(봉사단) + 0.6점(스페인어) = 1.6점
*
공인영어성적, 제2외국어는 ‘어학 유형’ 내 중복으로 이 중 유리한 1개만 인정
지원 자격 부합 시 합격 (서류평가 합산 고득점 순위 50배수 선발 )
필기전형
필기과목(100점 만점) : 직업기초능력평가
대상 출제내용(문항수) 유형 배점
보훈(5급)
의사소통능력(12), 문제해결능력(12)
자원관리능력(12),수리능력(12)
정보능력(12)
객관식 100점
고졸자(6급) 의사소통능력(12), 문제해결능력(12)
자원관리능력(12),수리능력(12)
정보능력(12)
객관식 100점
종합인성검사(적부 심사)
-
서류합격자 대상 실시 예정
100점 만점 중 총점 60점 이상 득점한 자 중 고득점 순위 4배수 선발
종합인성검사 부적합 시 불합격 처리
1차 실무
면접
외부위원 50% 이상 구성
실무 면접(100점): 경험 면접(100점)
-
경험 면접(100점) : 전문성, 개방성, 자기개발능력, 소통협업, 직업윤리
1차 면접시험 합산 고득점 순위 2배수 선발
2차 임원
면접
외부위원 50% 이상 구성
임원 면접(100점): 역량 면접(100점)
2차 면접시험 고득점 순위로 합격후보자 서열명부 작성
2차 임원면접 합격자는 신체검사 통과 필요
최종
합격자 선발
채용점검위원회, 신체검사, 경력 진위여부 조회, 비위면직자 조회 절차 진행 후 최종 합격자 선발
동점자 처리 기준
구분 일반직 신입 전형 일반직 사회형평적 신입 전형
서류 전형 ①취업지원대상자, ②장애인, ③공인영어성적 고득점자 순으로 처리. 기준 적용 이후에도 동점자 발생시 전원 합격 ①취업지원대상자, ②장애인순으로 처리. 기준 적용 이후에도 동점자 발생시 전원 합격
필기 전형 ①취업지원대상자, ②장애인, ③필기시험 중 직업기초능력평가, 영어, 논술 과목 취득점 고득점자 순으로 처리. 기준 적용 이후에도 동점자 발생시 전원 합격 ①취업지원대상자, ②장애인, ③필기시험 중 직업기초능력평가 고득점자 순으로 처리. 기준 적용이후에도 동점자 발생시 전원 합격
1차
면접
①취업지원대상자, ②장애인, ③필기시험 총점 고득점자 순으로 처리.
기준 적용 이후에도 동점자 발생시 전원 합격
2차
면접
①취업지원대상자, ②장애인, ③1차 면접시험 총점 고득점자 순으로 처리.
기준 적용 이후에도 동점자 발생시 전원 합격
최종 최종 단계에서 동점자가 채용인원을 초과할 경우 인사위원회에서 ①취업지원대상자, ②장애인, ③저소득가정, ④다문화가정, ⑤북한이탈주민 순 로 처리
5 우대사항(세부사항 붙임 5. 우대가점 기준 참조)
가산점 총괄표
유형 가점대상 전형단계 우대사항 부여기준






법정 취업지원대상자
(보훈대상자)
5% 또는
10% 가점
「국가유공자 등 예우
및 지원에 관한 법률」
제29조에 해당하는 자
자격증 전문 및 기타 자격증 보유자 1~5%
가점
붙임 5. 우대가점 기준 참조
어학 공인영어성적 2~3%
가점
붙임 5. 우대가점 기준 참조
※ 사회형평적 채용만 해당
제2외국어 2~3%
가점
붙임 5. 우대가점 기준 참조
사회
배려
대상
장애인 5% 가점 붙임 5. 우대가점 기준 참조
※ 고졸자 제한경쟁의 경우
고졸자 가점 미부여
저소득가정
(기초생활수급자)
다문화가정
고졸자
북한이탈주민
경력단절여성
특별 해외봉사단
(KOICA 직접 및 위탁 시행으로 파견되는 봉사단 경험자로 e-kov 시스템에 등록되었으며 총 해외 봉사활동 기간이 6개월 이상인 자)
5% 가점 총 활동기간
1년 이상자
3% 가점 총 활동기간
6개월 이상 ~1년 미만자
협력단 근무자
(코디네이터, 국내 기간제근로자, 공무직)
5% 가점 총 활동기간
1년 이상자
3% 가점 총 활동기간
6개월 이상 ~1년 미만자
정부
권장
정책
영프로페셔널
(KOICA 해외사무소, 재외공관, ODA사업수행기관 청년인턴)
5% 가점 총 활동기간
1년 이상자
3% 가점 총 활동기간
6개월 이상 ~ 1년 미만자
KOICA 인턴기자단,
연수모니터링 인턴
2% 가점 총 활동기간
3개월 이상 ~ 6개월 미만자
KOICA 장애인인턴,
국제개발협력인턴
1% 가점 총 활동기간
2개월 이상~ 3개월 미만자
유형별 가점 은 중복인정하나, 동일 유형내 가점 은 가장 유리한 한가지만 적용합니다.
(중복 인정 불가)
입사지원시 가점 대상으로 기재한 자는 해당 자격기준을 충분히 숙지한 후 지원해야하며, 추후 입사지원서 상 기재사실과 다른 것으로 밝혀질 경우 자격미달에 따른 합격취소 또는 직권 면직 등 불이익 조치 가 취해질 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
취업지원대상자 가산점 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 채용 부문의 최종 선발예정인원이 3인 이하일 경우, 동 법률에 의한 가점을 부여하지 않습니다. 단, 사회형평적 채용(보훈 전형)의 경우 채용예정인원과 관계없이 가점을 부여합니다.
자격증 및 제2외국어 가산점의 경우, 입사지원 마감일(2022.9.22.) 이전까지 취득완료하고 필기전형일(2022.10.22.)까지 유효한 성적 및 자격에 대해 인정하나,정해진 유효기간이 없는 자격증의 경우에는 취득연도에 무관하게 가산점 대상으로 인정됩니다. 플렉스 시험의 경우 국가공인자격인 FLEX(듣기, 읽기) 시험만 인정됩니다.
국외에서 응시·취득한 제2외국어 자격증의 경우, 지원자 본인이 자격증 발급기관에 직접 연락하여 자격 진위여부 증빙자료를 반드시 제출하여야 하며(추후 해당자에 안내예정), 최종합격자 선발 전까지 진위여부 확인이 불가능할 경우 불합격 처리 예정입니다.
* (사유) 국외 응시시험의 경우 개인정보보호 문제로 국외 주관기관에서 본인 외 자격확인을 해주지 않고 있음.
해외봉사단 가산점의 경우, KOICA 직접 및 위탁 시행으로 파견되는 봉사단 경험자 중 E-KOV 시스템에 등록되었으며 총 해외봉사 활동기간이 6개월 이상인 자에 대하여 인정됩니다. 봉사단 우대사항을 작성하신 경우 반드시 E-KOV 시스템에 등록되어 있는지 여부에 대해 봉사단 파견기관을 통해 확인하시기 바랍니다.
-
봉사단 활동증명서를 반드시 제출하여야 하며, 중도귀국 봉사단은 불인정됩니다. KOICA에서 운영중인 “조기귀국 프로그램”을 통해 계약기간보다 조기에 귀국한 경우 반드시 입사지원서 작성시 조기귀국 여부 체크 및 원 계약기간을 기재하여 주시기 바랍니다.
상기 총괄표 상 특별가점 대상, 정부권장정책 대상 가산점의 경우 2022년부터 가점기준이 변경 적용되오니 유의하시기 바랍니다.
-
활동(경력) 증명서상 활동(근무) 종료일로부터 5년간 가점 유효기간 이 부여됩니다.
-
활동(근무)중인 자, 중도귀국자의 경우 가점이 인정되지 않습니다.
-
활동(경력) 증명서상 활동(근무) 기간을 고려하여 가점이 차등 부여 됩니다.
예)
총 1년 계약기간을 맺고 봉사단 파견을 나갔으나, 실제 근무는 1년 미만으로 하고 귀국하였을 경우, 실 활동기간에 근거하여 가점 부여
-
장애인 인턴은 전일 근무 기준으로 환산하여 적용합니다. (1일 8시간 기준으로 환산)
-
유형별 활동 기간이 변경될 시에는 기간을 우선 적용하여 가점을 부여합니다.
예)
YP 활동기간이 이전에는 5개월이었으나, 제도 변경으로 인해 1년으로 변경될 경우, 실제 활동기간에 따라 가점 부여
-
월 15일 이상은 1개월로 하고, 15일 미만은 불인정합니다.
6 제출 서류 [필기합격자 발표 이후 제출]
지원서에 기재한 내용에 대한 서류를 제출하지 않거나, 사실과 다르게 기재한 경우 입사지원 또는 합격이 취소되며 향후 5년간 입사지원을 제한합니다. (입사 후 발견시 즉시 면직)
제출 서류는 본인 확인, 지원 자격 및 가점 확인 등을 위한 용도로만 사용 되며, 평가위원에게는 일체 제공하지 않습니다.
각 전형별 합격자가 기한 내(*) 요구 서류 미제출 시 증빙이 불가한 것으로 간주하여, 불합격 처리되니 유의하시기 바랍니다
(필기 또는 면접 전형 응시 불가)
*
합격자 발표일로부터 3~4일 이내 제출이 필요한 바, 증빙서류 사전 준비 요망
자격정보 또는 증빙서류 허위기재/오기/누락 등으로 지원자격 검증이 불가한 경우 전형 결과와 관계없이 불합격 처리 되므로, 공식적으로 증빙할 수 있는 내용에 대해서만 지원서에 기재하고, 증빙서류를 제출하시기 바랍니다.
증빙서류는 가급적 온라인 발급을 원칙으로 하며(정부 24 등), 증빙서류를 스캔(사본)하여 채용 홈페이지를 통해 PDF 형태로 제출해주시기 바랍니다. 온라인 발급 문서의 경우 진위여부 확인을 위해 발급번호(문서번호)가 보이게 출력/스캔 바랍니다.
[붙임 7. 증빙서류 제출방법] 참고
필기전형 합격자에 한하여 1차 면접 전형 전 필수자격요건 및 우대사항 관련 지원서에 작성한 내용에 대한 증빙서류를 온라인 제출하며, 미제출시 면접전형 응시가 불가합니다.
제출서류 등록기간 : 2022.11.8.(화)~ 11.11.(금)/4일간
증빙서류 등록기간 내 제출서류는 ‘사본’ 제출, 추후 최종 합격자에 한해 ‘원본’ 제출 필수
단, 필기시험 면제 대상자의 경우 자격 확인을 위해 별도 안내 예정
제출된 채용 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 에 따라 반환절차를 시행하며, 채용절차 종료 후
[붙임 6. 채용서류 반환 청구서] 에 따른 반환 청구 시 14일 이내에 우편으로 반환됩니다.
전형별 필수 및 우대사항 제출서류를 반드시 확인하여 주시기 바랍니다. 본인 해당사항에 대해 □에 체크하고 해당사항이 있을 경우 세부사항 번호별 제출서류를 확인하여 제출하시기 바랍니다. [붙임 7. 증빙서류 제출방법] 참고
전형별 필수 제출서류
구 분 필 수 제 출 서 류  세 부 사 항
일반직
신입
일반 일반
공인영어성적표
공인영어성적 환산표(독해성적), 장애인 증명서(청각)
(청각장애 심한 장애 응시자에 한함)
①번 확인
정보보안
공인영어성적표
①번 확인
졸업증명서(대학원 이상 제외)
②번 확인
비수도권
지역인재
일반
공인영어성적표
①번 확인
졸업증명서(대학원 이상 제외)
②번 확인
재무회계
공인영어성적표
①번 확인
졸업증명서(대학원 이상 제외)
②번 확인
전문자격증(공인회계사 자격증 소지자에 한함)
⑪번 확인
일반직 사회
형평적
보훈
취업지원대상자(보훈) 증명서
③번 확인
고졸자
고졸자 증명서
⑤번 확인
필수서류 미제출시 탈락처리 됩니다.
우대사항 제출서류
구 분 제 출 서 류 세 부 사 항
영어
공인영어성적 (사회형평적 채용 대상자 중 영어성적 보유자 해당)
①번 확인
사회적
배려대상
취업지원대상자(보훈) 증명서
③번 확인
장애인 증명서
④번 확인
고졸자 증명서
⑤번 확인
저소득가정 증명서
⑥번 확인
다문화가정 증명서
⑦번 확인
북한이탈주민 증명서
⑧번 확인
경력단절여성 증명서
⑨번 확인
외국어
제2외국어 자격증 사본
제2외국어 진위확인서(국외응시시험의 경우만 해당)
⑩번 확인
자격증
입사지원서상 기재한 자격증 사본
⑪번 확인
경력사항
해외봉사단 (활동(경력)증명서)
KOICA근무 (경력증명서)
정부권장정책 해당 인턴 (수료증 또는 경력증명서)
(영프로페셔널, KOICA 연수모니터링 인턴, KOICA 인턴기자단, KOICA 국제개발협력인턴, KOICA 장애인 인턴 해당시)
건강자격보험 득실확인서 또는 국민연금가입증명서
(경력증명서 제출자는 반드시 함께 제출)
⑫번 확인
입사지원서 내 우대사항을 기재한 경우 반드시 해당 증빙서류 제출필요. 미제출시 탈락처리 됩니다.
전형별 제출서류 세부사항
제출서류는 공고일(2022.9.6.) 이후 발급본 제출이 원칙입니다. 단, 경력증명서, 경험관련 증명서는 입사예정일 기준 6개월 이내 발급본(2022.6.27 이후 발급 서류) 까지 인정합니다
구분 제출 서류 발급일 기준
영어
공인영어성적표 1부
입사지원마감일 이전까지 취득완료하고, 필기전형일까지 유효한 성적
유효기간내
성적에 한해 인정
(발급일 무관)
(청각장애 심한 장애 응시자에 한함)
공인영어성적 환산표(독해성적)
입사지원마감일 이전까지 취득완료하고, 필기전형일까지 유효한 성적
유효기간내
성적에 한해 인정
(발급일 무관)
(청각장애 심한 장애 응시자에 한함)
장애인 증명서(청각)
‘22.9.6
이후 발급분
졸업증명서
(국내학위의 경우)
졸업증명서 1부
진위여부 확인을 위해 발급번호 보이게 출력/스캔
‘22.9.6
이후 발급분
(해외학위의 경우)
해외학위증(기) 1부
국문공증본 1부
-
외국어로 작성된 서류는 국문 공증본 첨부 제출
-
해외학위의 경우 최종합격 발표 전까지 아포스티유 또는 학력인정확인서 제출
취업지원 대상자
(보훈)
보훈청 취업지원대상자 증명서 1부(관할 보훈지청에서 발급)
-
제출처란에 ‘한국국제협력단’을 반드시 명시
‘22.9.6
이후 발급분
장애인
장애인증명서 1부
취업지원대상자 증명서 1부(상이군경의 경우)
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 중 장애인 전형에 지원하는 자는 취업지원대상자 증명서 상 상이등급 확인하는 서류 필수 제출
진위여부 확인을 위해 발급번호 보이게 출력/스캔
‘22.9.6
이후 발급분
고졸자
고등학교 졸업(예정)증명서 1부 또는 검정고시 합격증명서 1 부
진위여부 확인을 위해 발급번호 보이게 출력/스캔
학자금대출/장학금 신청증명서 1부 (한국장학재단 발급)
-
대학 학자금·장학금 신청 사실이 없음을 증명하는 서류
대학에 입학하였으나 졸업자가 아닌 경우 (중퇴를 증명하는 서류 1부)
‘22.9.6
이후 발급분
저소득층
(기초생활 수급자)
국민기초생활 수급자 증명서 1부 (수급기간 명시) 또는 한부모가족증명서(지원기간 명시)
대상 기간이 2년 이상임을 확인할 수 있도록 기간 명시
수급자는 사회보장급여결정통지서 등 수급기간 확인이 가능한 서류를 반드시 제출 해야함
‘22.9.6
이후 발급분
다문화 가정
가족관계증명서 1부 (혼인관계증명 포함)
부모 또는 배우자(귀화 허가를 받은자) 명의의 기본증명서
(혼인한 외국인의 前 국적표시)
부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실 증명서(결혼이민자)
‘22.9.6
이후 발급분
북한이탈 주민
북한이탈주민 보호대상자 결정통지서 또는 북한이탈주민확인서 1부
(자치단체장 또는 통일부 장관 발행)
가족관계증명서 1부
주민등록등본 1부
‘22.9.6
이후 발급분
경력단절 여성
고용보험 피보험자격 이력내역서 또는 건강보험자격득실확인서 1부
여성임을 확인하기 위해 주민등록번호 뒷 7자리 중 첫 번째 숫자는 블라인드 처리하지 말 것
경력단절 사유 확인을 위한 증빙자료 :
-
혼인관계증명서(상세), 임신확인서 또는 출산증명서, 가족관계증명서(상세), 전문의 의사소견서(진단서) 등 경력단절사유를 확인할 수 있는 서류
가족돌봄 사유의 경우, 본인 외에 돌볼 사람이 없고, 돌봄 대상자 스스로 거동이 불가능하거나 어려워 다른 사람의 도움이 필수라는 병원 확인서, 간병일지 등 증빙 서류 제출 필수
‘22.9.6
이후 발급분
제2외국어
제2외국어 자격증 1부
입사지원마감일 이전까지 취득완료하고, 필기전형일까지 유효한 성적
(정해진 유효기간이 없는 자격증의 경우 취득연도와 무관하게 인정)
유효기간내
자격증에 한해 인정
(발급일 무관)
제2외국어 진위확인서 1부 (국외시험 대상자만)
시험주관기관으로부터 제2외국어 자격 진위여부에 대한 확인내용을 받고 담당자 확인 및 서명, 담당자 연락처 기재, 주관기관 직인 날인 받아 제출(상기 사항이 누락될 경우 불인정)
‘22.9.6
이후 발급분
아랍어 : 아랍어학과 졸업(예정)증명서 1부 (어학 전공만 인정)
진위여부 확인을 위해 발급번호 보이게 출력/스캔
자격증
입사지원서 상 작성한 자격증 1부
입사지원마감일 이전까지 취득완료하고, 필기전형일까지 유효한 자격
(정해진 유효기간이 없는 자격증의 경우 취득연도와 무관하게 인정)
유효기간내
자격증에 한해 인정
(발급일 무관)
전문자격증
전문자격에 해당하는 자격증 (공인회계사 자격증 소지자 해당)
입사지원마감일 이전까지 취득완료하고, 필기전형일까지 유효한 자격
(정해진 유효기간이 없는 자격증의 경우 취득연도와 무관하게 인정)
경력관련
(국내 경력의 경우)
경력(재직)증명서 1부
KOICA 관련 경력에 대해서도 증명서 제출
경력증명서는 기관장 직인이 반드시 날인되고 담당업무, 근무부서, 직위 및 입사일‧퇴사일이 “년, 월, 일”까지 표기된 서류여야 함
(입사예정일로부터 6개월 이내 발급분만 인정)
경력이 불명확하게 기재되어있을 경우, 불인정될 수 있음에 유의
국민/공무원/군인 연금가입 증명서 또는 건강보험자격득실확인서 1부
‘22.6.27 이후 발급분
(해외 경력의 경우)
해외 경력증명서 1부
국문공증본 1부
-
외국어로 작성된 서류는 국문 공증본 첨부 제출
7 채용 전형 이의신청 절차 안내
□ 신청기간 :
서류, 필기 합격자 발표 후 각 3일 이내, 최종 합격자 발표 후 15일 이내(발표일 포함)
□ 신청방법
:[KOICA 홈페이지-고객신고-채용이의제기 접수함] 으로 신청
[붙임 8. 채용시험 이의신청서] 작성하여 첨부파일로 업로드
응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 모두 작성해야 유효
이의신청 처리 예외사유
해당 채용시험과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 대한 문의
개인정보(응시자, 시험출제자, 평가 관련자 등) 및 지적재산권(시험출제기관, 인성검사 세부기준 등) 관련 규정 및 법령에 위배되는 문의 및 요청
단순 시험점수 결과 공개 요청
*
단순 시험점수 결과 및 필기시험 문제 출제오류 문의는 채용 홈페이지 Q&A 활용 바랍니다. (https://koica.scout.co.kr)
업무처리 불친절에 대한 항의
기타 위 사유에 준하는 사항
8 예비합격자 제도 운영
KOICA는 합격자의 결격사유 또는 부정행위자 발생에 따른 피해자 구제, 입사포기자 발생시 추가 합격 등을 위해 예비합격자 제도를 운영하고 있습니다.
서류/필기/면접 전형 : 전형 단계별 적격자를 예비합격자로 운영
전형별 합격자의 결격사유 또는 부정행위자 발생 등 피해자 구제 필요시에만 적용
최종합격자 발표 : 일반직 신입은 선발예정인원의 0.5배수, 일반직 사회형평적 신입은 선발예정인원의 3배수를 고득점 순으로 적격자(*)에 한해 예비합격자로 선정. 예비합격자 신분은 최종합격자 발표일로부터 3개월간 유효
*
적격자 : 단계별 과락, 종합 인성검사 부적격, 전형 불참, 서류 미제출 등 부적격 사유가 없는 자
9 근무조건
구분 일반직(5급) 일반직(6급)
근무지 KOICA 본부(경기도 성남시), 교육원(서울, 영월), 국내 및 해외사무소
보수(기본연봉) 3,700만원 수준 3,300만원 수준
근무시간 주5일, 1일 8시간
상기 보수사항은 입사후 연봉경력등급 산정 결과에 따라 변동 가능
일반직(6급)은 일반직(5급) 연봉 하한액의 90%에 준하여 초임 연봉 산정(입사전 경력 미인정)
10 향후 일정(안)
일정 내 용
9.6.(화)~9.22.(목) 15:00 본공고 및 지원서 접수
10.13.(목) 15:00 서류 합격자 발표
10.22.(토) 필기 전형
11.4.(금) 15:00 필기 합격자 발표
11.8.(화)~11.11.(금) 증빙서류 입력
11.16.(수)~11.18.(금) 1차 실무면접 실시
11.23.(수) 15:00 1차 실무면접 합격자 발표
11.28.(월)~11.29.(화) 2차 임원면접 실시
12.2.(금) 2차 임원면접 합격자 발표
12.5.(월)~12.7.(수) 신체검사
12.12.(월) 15:00 최종합격자 발표
12.26.(월) 입사(잠정)
상기 일정은 불가피하게 변경될 수 있으며 변경 시 별도 안내 예정입니다.
11 유의사항
본 채용 계획은 KOICA 사정 또는 코로나 19 사정에 의해 변경될 수 있으므로, KOICA 홈페이지 및 채용사이트의 공지사항을 사전 숙지하시기 바랍니다.
KOICA는 정부시험방역지침을 준수하여 채용전형을 실시하고 있습니다. 전형별 사전 안내를 반드시 숙지하시고 관련 조치에 협조하여 주시기 바랍니다.
-
참석자 대상 마스크 착용, 사전 손소독, 발열체크 등 개인방역을 실시하며, 확진자 및 격리대상자는 전형 참가가 제한될 수 있습니다. 기타 자세한 사항은 추후 별도 공지 예정입니다.
KOICA는 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으므로, 입사지원서 작성시 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항 관련 내용의 일체를 기재를 금지하며, 이를 위반할 경우 불이익을 받게 되므로 유의하시기 바랍니다.
입사지원서 작성 및 증빙서류 제출시 기재 착오, 내용 누락, 미제출, 접수기간 마감 이후 제출, 자격미비자의 응시, 연락 불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 지원서 허위 작성 또는 위·변조 등이 발견될 경우나 기재 오류사항이 심사에 중대한 영향을 미치는 경우 합격이 취소됩니다.
서류전형은 지원자가 입사지원서에 기재한 내용만으로 평가를 진행하며, 입사지원서 마감 이후에는 지원서 수정 및 열람이 불가합니다. 입사지원서에 기재한 내용에 대한 증빙서류는 필기전형 합격자 발표 시 안내에 따라 제출해야 합니다.
합격자 발표는 채용 홈페이지 및 SMS, 이메일로 개별 통보합니다.
최종합격자의 경우 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위 면직자의 취업 제한 여부 조회 결과 부적격자로 판명되면 합격을 취소하며, 채용비리 등 부정한 방법으로 입사한 경우 면직 처리하며, 향후 5년간 입사지원을 제한합니다
최종합격자는 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」에 따라 부정합격 시 합격이 취소될 수 있음을 확인하는 ‘공정채용 확인서’를 제출하여야 하며, 「공직자의 이해충돌방지법」 제11조에 따라 가족 채용 제한 여부를 확인 예정입니다.
[붙임 9. 공정채용확인서] 참고
입사자의 수습 기간은 3개월이며, 추가 합격자를 제외한 자는 반드시 교육훈련 과정의 80% 이상에 참여하여야 합니다. 수습 중인 자의 업무능력의 부족 또는 직무 수행태도의 불량 등으로 수습평가 결과 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(평가점수 80점 미만)에는 계약을 해지할 수 있습니다. 수습 기간 동안 급여는 KOICA 보수규정에 의거하여 해당직급 연봉하한액의 90%를 지급합니다.
장애인의 경우 입사지원서 작성시 장애인 편의지원을 신청할 수 있습니다.
[붙임 10. 장애인 편의제공 기준] 참고
채용전형 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 따라서 공고에 기재된 내용의 단순확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다. 또한 공고에 기재되지 않은 내용은 개별적으로 안내하지 않음을 참고하여 주시기 바랍니다.
-채용관련 문의사항 :
채용콜센터(02-2188-6797,6774)
채용 홈페이지(https://koica.scout.co.kr)내 채용문의
붙임: 1. 채용 결격사유 1부.
2. 비수도권 지역인재 기준 1부.
3. 일반직 직무기술서 각 1부.
4. 블라인드 채용 서류 검토기준 1부.
5. 우대가점 기준 1부.
6. 채용서류 반환청구서 1부.
7. 증빙서류 제출방법 1부.
8. 채용시험 이의신청서 1부.
9. 공정채용확인서 1부.
10. 장애인 응시자 편의제공 기준 1부.
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